百业并购公司

1轮先是HR电话面试，扫描基本情况，核对信息，安排1on1面试时间，地点；2轮是书面英语能力面试，针对性考察专业能力，好像是公司文案。3轮针对性的部门人员面试，也就是所谓的team member,这个是纯技术角度问答或者产品角度提问，也都很针对；4轮还是HR面谈，就是决定给你开多少薪水，并综合考虑要不要用你的人，虽然是中国人，不过也部分英语，可能她是想考察应变能力和对这个工作的忠实度吧。

第一印象很不错，两个姐姐很热情啊，会议室里面试的，数据部的人也会参与HR面试，蛮专业的，还有好几个外国小哥。看到了一些同事，感觉很活泼，热情洋溢，很阳光，很有同事普遍年轻问题都是常规的，我稍有些担心的是英语环节（是的，约面试时就电话提醒了，公司老外多，每个职位都要会英语），一个老外面的英语，很古典，金丝边框眼镜，感觉到电影的场景里去了工资开得够可以总之，很心动如果面试成功，我能分到世纪大道的办公楼里去，希望能通过。

应聘UI设计师，交流的感觉挺好的，不知有没有机会，办公环境超级好，世纪大道地铁站旁边，交通便利，环境高大上。