莱茵技术监护

1.基本和其他人大同小异，先是填性格表和英汉双译的试卷。双译其实也就各一题，其中汉译英的部分在公司简介里基本一致。填表时HR忙事情去了，写好试卷打分机号给HR来审核就行。 2.之后HR在试卷初审后和应聘者小聊，便让部门主管过来单独面。二人是分开面试的，都主要问过离职原因，工作经历，离职薪资水平，能否接受调岗。 3.主管面完后再让HR回来继续咨询。这时候就可以问些薪资上工作内容的事情，HR比较诚恳知无不言，通知说7天后回复信息。 总结：HR比较耐心诚恳，虽然没主动告诉薪资福利，但是应聘者如果问到都会详细说，当然要你主动问。而部门主管中年Female，为了套面试者工资水平，谎称HR可以随意查阅职员社保信息的事，一会又提转岗的事，让人不自在。整个面试相对拖泥带水，9点多面到11点多。其中零碎的等待时间超半且一直处在无人问津的状态，不过为了来回车费和面试所耗的精力切记忍耐。

校招上投的简历，hr很快就电话联系面试，效率很高。先是hr问几个问题 ，做了个简单的英文自我介绍，并没有全程用英语交流，语气也很nice ，填表及做一份英文中英互译的题目，难度还行以及性格测试。 再之后就是部门负责人来面试，问了问专业，所学的课程，做了部门相关的介绍已经需要，很详细，很nice 。最终可能因为专业匹配度或者别的原因没通过吧，环境气氛很nice的公司。

需要带身份证、毕业证和一寸相片，首先是填一份个人信息，还有一份性格测试和一份关于集团文化的中英互译，之后是hr和主管一起面试，然后自我介绍，尽量用英文，不会也没关系，可以用英文。 问了很多之前呆的公司的工作内容，还有一些专业问题，还会问你为什么辞职，你的职业规划是什么，你对公司有什么想了解的。面了挺长时间，最后跟我说这是一面，至少需要等一周才会有结果，通过了之后会有二面，是视频面试。