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先是人事聊一些过往工作经历，然后再是部门经理出来和你谈，会聊相关业务问题。讲一下目前的工作内容，招你过来可能你需要完成哪些工作，然后再会问几道你的工作能力相关问题，总体来说面试不太难。决定能不能留下的还是要看试用期的工作能力。

进门以后感觉公司整体环境不错，然后问了前台，接着被人事领到一个会议室后开始填写个人信息和一张问答卷（PS:会议室的隔音效果不是很好,隔壁会议室说话我能听的一清二楚）之前有了解过工作氛围，在填完表格以后观察了一下四周，的确有比较沉闷没人说话交流。 面试流程很简单，先是人事面试问了一些基本问题，然后找的负责人来面试，主要问了 一下喜欢玩手游吗，对手游感兴趣吗，玩过哪些之类的。薪资很低我觉得没有人会反对吧，不管你什么学历貌似给的底薪都是一样的，没办法确定（主要人事在隔壁说的薪资和面我的时候说的数字一模一样，两个不同的学历）。然后问了一下具体的福利待遇之类的，然后。就没有然后了。

笔试很简单，面试也就问问项目经验。 只要经验真实就行，别在简历上瞎写东西。 重视应用，不重视原理，做过的项目越多越容易过。