厦门瑞为信息技术有限公司

面试过程轻松，主要是问在上一家公司所做的产品和负责的工作，简单了解了个人的专业技术能力和未来发展规划。

1.先人事面试。  2. 再技术官面试：主要是针对项目硬件方案及公司运营流程关注的多。  3. CEO面试是需要跑第二趟的。公司位置就在地铁口，很不错。 公司内部环境空间拥挤，有点小，不够用，5S做的不好，东西比较乱。  从面试情况来看，公司处在快速膨胀期，人员扩编，办公场所不够用，业务繁忙，公司无论是技术还是管理人才都缺乏，公司运作流程急待规范和优化，被业务拖着跑的感觉。

一轮 部门负责人面试, 二轮 ,人事部门面试 ,三轮, 副总面试 ,整体流程OK，面试官很活泼、亲切。公司氛围很好。