雅捷信息

很不错的一段面试经历，公司看中研发能力，基础能力，我是面试C/C++岗位， 对数据结构，网络，分布式服务等相关知识讨论的较多。

填一份资料，然后直接人事总监来面试的，是个35岁左右的男性，说了很多专业性的话题，似乎很在意学历及证书，教育我如何为人处事，面对他感觉有点紧张，他说的比我多得多，作为一个讲课老师可能还不错，但作为领导可能过分压抑了。

一面 第一轮技术面1、你了解的集合有哪些？2、ArrayList和LinkedList的区别，HashMap和HashTable的区别3、线程安全的集合有哪些，详细介绍一下4、Redis常用的数据类型5、IOC和AOP，AOP实现常用注解6、Spring的常用注解有哪些7、线程的创建和销毁8、Spring Security实现权限管理思路说下9、Swing了解哪些10、项目自己写的还是别人的11、还有一些Java基础方面的问题记不太清了全程15分钟左右，问的都挺简单，没有深挖技术点，能说出来个大概就行。二面HR面，一开始hr那边网不好（居家办公）。一上来让我自我介绍，然后问为什么要去合肥，大学期间跟老师做过项目吗，后面就随便扯扯了，全程20分钟左右。