武汉聚润久顺餐饮管理有限公司

这个公司真的不能用一个坑来说，真的坑的让人郁闷。 本周一给他们招聘专员（后来才知他们招聘专员还跨界兼职营运助理工作）我打电话说让我去面试他们营运总监岗位，因为我现在在备考考研，然后就跟她沟通，我工作经验是否匹配问题，她说家个微信说吧，我说行。然后我自己去网站上查询了一下招聘需求，按他们网站上写的，我的工作经历和他们需求是90%，匹配的，但是我没做过总监岗位，我就跟他们招聘专业说让她把简历给他们审核一下再约时间，她说好的，然后过了一天，她又来跟我约时间面试，我就默认以为她们经理觉得我履历是符合的（后面面试时候，了解到，专员确实是跟经理说了，但是经理孩子好像病了，所以她也没仔细看就约我过来了），然后约的星期三，我周二问地址一直没回复我，说实话我面试这么多公司，这是唯一一家要别人去面试连地址都不告知的，还是我自己去问，然后问了还一直不回复。 周三早上我确认地址时候，又告知我今天他们经理孩子生病了，不在公司，不确定今天能不能面试，还是我主导说，让她确认好一个经理在的时间，我再去。然后悲催事情就发生了，我刚好周四（今天）早上有点事，我就办完事，提早去了，过去大约11:30，然后就一直在他们楼下等到约定的下午14:00。先到2楼填表，然后到3楼面试。面试我的是一名40多岁，也可能50岁的女性（因为她说她孩子正在考研），因为他们要招一个对培训有一定见地的人，我是比较务实的人，说有我以前做的课件和流畅，她问我有没有纸质的，我说没有，只有电子的，她又问我，能不能用手机看，我说不行，她又问我那要怎么看，我说要用电脑看，说实话，她问这个问题时候，我有种错觉觉得自己是不来到另外一个星球。课件，流程，只要是职场上人不都知道是用电脑打开的。然后她可能觉得麻烦，或者并不诚心招聘吧，拒绝了。且不说我是否匹配，我们是同行，我个人觉得遇到这样一个机会看看同行思路借鉴了解一下，也不算吃亏吧。然后我就开始介绍自己的工作，然后她就莫名其妙说我不匹配，说不好意思，问我是自己投简历吗？我说不是，是贵司联系我让我来面试的，因为比较远，我还跟专员反复确认是否匹配，得到肯定答案才来的，然后她就跟我说他们公司是***，不专业什么的，一直跟我道歉。我确实觉得他们公司不专业，也不懂的尊重人，更可以从细节看出来，他们公司人资很成问题，作为一个经理条理都如此不清楚，从言语和行动都表现如此不专业，也真是叫人相当的无语。根本不去了解别人，就想当然的下定义，让人感觉莫名其妙，面试者和面试官地位是平等的，一个有能力的人不会因为你不实评价，变得没有价值，同样，一个没有能力的人，即便坐在那个位置上，也不会因为地位问题，就变得能力出色。反正这家公司从招聘简章，到公司人员素质，都体现出公司存在很大问题。那个经理还好意思跟我说他们培训做的好，连最基本的工作专业度都没有，我是没看出培训哪里做的好了。 另外，我过去停了3个小时车，花了17元停车费，他们连一口水都没有倒，今天武汉应该有40度了。第二，他们楼下开了一家他们餐饮店，正是饭点，大概就3-4桌顾客，而他们那里是一个有着3-4栋写字楼和小区的商圈。我看到同商圈其他店，有些生意非常好，规模还没有他们大，我真心希望有他们公司的高层看到，并得到一些启示，发现自身一些问题，都是餐饮人，真心希望每个餐饮公司都活得好。