瀚纳仕（hays）

猎头顾问，其实就是帮teamleader找到合适的人~整个过程还是挺轻松的，大家都很nice，有两轮面，一个是负责的hr，一个是teamleader，再之前还有电话面试。 hr部分就需要英语面试，考虑到面试邮件是英文的，hays是外企，所以提早准备了自我介绍跟一些基本问题答案，基本都用到了，还是ok的~另外就是针对简历上的问题再抽丝剥茧，包括职业规划、经历、实习遇到的问题等等，基本都跟人力这方面有关的（其实大部分电话面试也问过了，都是常规性问题，稍微准备就行了）teamleader部分就会更加challenging啦~因为leader是比较强那类的感觉，她一上来就问我之前实习的公司的情况，搞的项目的情况，然后就别diss对数据的敏感度不够了…… 唔那时候以为自己都快不行了，但是后面又问了几个问题感觉回答的还不错，所以她最后还是让我过了顾问这part毕竟还是要找合适的人找数据什么的，所以一般对于几个大型的国内外招聘网站最好有一定了解，并且对数据还是要有足够的敏感度哇其它都是比较常规啦~

是校友群里看到的信息，说HAYS在招人，就联系了那个学姐。第二天就打电话来简单地聊了一下，因为是校友，所以比较随意，都是一些不太正式的问题，然后说把我推给manager。 之后manager就发了一封邮件来，约了一个电话面试，当天的晚上。那天下班晚了一些，直接选了一家安静的粥店打了这个店面。问了猎头的具体职能，hays的基本信息，除了hays上海还有那些知道的猎头公司，为什么想要做猎头。回答的都不是太好。以为没戏了，还是回了邮件，说到上海来面试，需要我做一些准备。3个问题：1.猎头具体要做什么 2和3都是给了一家企业，让我去search他们的具体业务。面试那天，manager带我去楼下星巴克做着聊，她说让我查2家企业是为了看我search的能力，然后对于猎头这个行业她说了一些自己的经验和用人要求，最重要的是坚持，不要做了一回就离职。 之后回公司，又面了4个manager，3个IT，1个marketing，有一个是外国人，全程用英文，其他都是中文面试。问的问题差不多，都是之前在做什么，为什么要换工作，为什么觉得自己适合猎头，知不知道猎头是做什么的，讲述一件自己最后悔或者最成功的事。之后就是让你问他们一些问题。最后见了Director,谈了待遇和薪水，说再联系我。然后没下文了，几天后发了一个信息给面我的manager也没有回复，小无奈。

第一面是电话面，差不多五分钟，第二面会有英文面试，口语不好不行。面试官问的都是很常规的问题，最重要还是英语要好。