公司信息

公司全称
陕西有色榆林新材料集团有限责任公司
登记状态存续法定代表人高晓兵
企业类型其他有限责任公司注册资本630000万参保人数3316
成立日期2010-08-06所属行业原材料及加工/模具所属地区榆林市
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所属集团

陕西有色金属控股集团

主公司: 陕西有色金属控股集团有限责任公司

¥3,274,096

注册资本总和

120

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 60% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:630000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

自动化测试
杨小阳
感觉靠谱
感觉很容易,面试简单,面试官比较多。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
普工/操作工
匿名用户
感觉靠谱
对企业的态度,对企业的了解和对企业的未来发展,你能不能吃苦,可不可以为了单位牺牲自己的私人时间,有没有什么才艺之类的。
普工
匿名用户
确定通过
1、自我介绍  时长:3~5分钟  形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请我先做一个自我介绍”。  目的:面试官之所以将自我介绍放在面试开头位置,其目的主要有两点——其一是考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致;其二是考察应聘者的总结概括的能力。  2、自我介绍部分提问环节  时长:5~10分钟  形式:有时,面试官会让我针对简历上的一个时期进行自我介绍,或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。  目的:这一部分的提问,主要还是围绕个人简历而进行的。面试官之所以会对简历内容深入了解,除了考察求职者的临机反应外,最主要的目的,还是判断简历内容的真伪。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入,而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。