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第一轮笔试题，情商类笔试题，在工作和生活中一些会遇到的问题做选择。第二轮智商测试，带你去隔壁一个房间在电脑上做一个智商测试，主要是逻辑推理以及三维和二维空间想象能力。第三轮运营总监面试，首先自我介绍，然后总监介绍公司情况以及主营业务，可能我智商偏高，加上之前是做产品的，没有特别考察个人能力。第四轮就是HR来谈薪资，以及考察一下个人信息情况。 总结：我觉得主要是运营总监面试得面的好一点，决定权在他。 ps：智商124，没有加入的原因是自己还是想做产品，这里的产品运营还是比较偏运营。

面试的UI设计师岗位，考官和hr都还不错，先是考官负责和你交流过往一些经验和经历，以及为什么会选他们公司，以及为什么从上家公司离职。然后让你问些问题。之后会带你去做测试，可以当场做，花4个小时，也可以带回家做，考官建议当场做，但是由于给的题我不是很擅长，是二战的，于是带回家做，最后确实也没有通过，带回家做的审核要求估计会高不少。可能一方面是测试不通过，一方面是薪资也没谈拢吧。hr会在最后和你谈薪资，然后说看测试结果再具体讨论薪资。感觉这家公司还是希望尽量压价的，同样水准的价格能低就低。 公司本身规模不大，不过工作氛围还行，地处五角场，也算便利。本来挺想进这家的，因为离我家近。只可惜无缘。

技术和人事两轮，技术主要问项目经验和工作内容，人事问的方方面面，都挺年轻的也没什么压力，感觉还不错。