西安格威石油仪器有限公司

智联上投简历都是全选的，HR打电话来的时候都不知道是干嘛的，离家巨远，还是硬着头皮去了，没办法，都是奶粉钱逼的。 去了先填表，都是些常规项目，HR看到教育背景里的中学一项时还挺诧异（看的真仔细），后来才知道居然还有中学校友在公司，还不止一个。 然后就是HR一面，常规问题，就是些以往经历，不涉及专业。 随后人力主管面试，介绍了一下公司，产品方向啦，客户类型啦，规模啦，全球多少个分公司，美国有研发中心，巴拉巴拉巴拉......只记得值么多。然后同样的问题又问一遍，挺轻松。 刚好赶上事业部总监在，直接被拉到总监办公室（应聘这种级别总监也管？）。 还是没问啥专业问题（后来才知道人家是储备小新人）。 然后就回了，晚上offer就发到邮箱了。So easy~~

这个公司会在应聘人员离职前尚未达成入职意向时做背景调查，完全不考虑可能给应聘人员带来的影响，个人感觉非常不道德，建议大家慎重应聘！

面试很随和，场景也很温馨，亲切，感觉公司发展定位很明确，只是石油圈子本身很局限，这是这个行业决定的。