江西瑞林集团

一开始是人事进行面试，碰到一个问事情好认真的人事，真是什么都问，可能是职业习惯，反正我觉得如果是人事问的话，不要太拘束，放心回答就是，一般都问不到什么专业性比较强的问的。 再是给了一份试卷做，一个是考察对定额的熟悉程度，还有就是清单措施费的组成，还有是问竣工结算的资料有哪些，竣工决算要侧重那些，然后就两道案例题，网络图找关键线路和计算工期，最后一题是关于索赔的，考过一建的应该会觉得很简单。 然后是部门负责人进行面试，主要也是问工作上的一些经历，问问你实际工作中发生了问题怎么去处理，还问了人防的钢筋含量，混凝土的市场价，和一些定额上的问题。