亿多世（中国）租赁有限公司

做了 下自我介绍，然后就以前工作性质工作内容做了深入的了解。感觉还好。最后问了个问题：你觉得我为什么要聘用你。当时回答的很纠结，没有准备，就又把以前的工作内容跟招聘要求做了下对照，告诉他自己可以很快的适应工作blala.说完后他说这不是他想要的答案，说让我说下自己闪光的地方，最后是说两周内给通知，我知道自己被毙掉了。

信审专员贷前调查这个岗位偏财务分析，面试要做笔试，财务题。其实我刚出来找工作的时候面过一次，没过，然后一年多期间一直看到这个岗位挂着在招人，后来待业又随便投了一次，没想到喊我去面试，本来不想去的，第一次面试经体验不好，然后hr一直说服我，一副很有诚意很急用人的样子，我去了结果又是和第一次面试流程一模一样！ 一样没意义的财务题目，一样***的经理。浪费我时间，不知道这个岗位想请什么高级精英人才，明明招聘条件上都写了应届生都可以，我有相关工作经验不过？拜托这部门经理睁眼看看世界吧，结合自己公司待遇和岗位难易思考一下，这种岗位招人真的不需要做笔试题，纯属多余操作。然后又大半年过去了，这个岗位依旧在招人，大家懂吧，别投简历白跑一趟浪费宝贵时间，希望众多可怜的求职者看到这一条。

面试的是上海分公司北京销售部，进门填一些材料，然后和总监聊了一会，后续过了几天HR打电话进行了一次电话面试，主要问一些专业性的问题。