高德唯斯

主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 接下来，进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

分两第次面试，一次面，包括笔试和讨论。笔试包括逻辑，第二次老大直接聊，没什么太难的地方，然后就是人事谈薪资了。

去面试很直接，填了个个人资料之后，就来了一位技术面试官，问了几个简单的问题。 很平和没有高高在上，就让回去等通知。