航天投资控股有限公司

很久以前的面试了，很多细节已经记不得了。在我的记忆中面试分为两轮，一轮是答卷，有专业相关的知识，主要是有Case的开放题目。这一轮之后是主管业务领导的面试，基本也是基于你的学业和工作背景对你提问，问题没有什么模式，比较随意。之后是人力跟你谈薪资待遇和入职，新人工资真的不咋高。

两轮面试，有点难度，还有笔试，有选择题，判断题，好几个答题，法律方面题目加多，记不住呀记不住，不算容易。

总共过程分四轮，第一轮笔试，考的都是类似行测偏多，真正考到投资的内容很少，只有最后两道大题，类似于你认为在投资中，哪些是你认为最重要的blabla，这个看个人感受，不建议千篇一律按照答案答，答出自己的风格更能帮助你加分。第二轮是直属领导面，直属领导分人，就我所知，有的部门领导非常nice，有的部门领导非常不nice，看运气，以及看你要应聘的部门，提示：航天主业是什么？这个部门的直属领导最好，能进就是你的运气。第三轮是公司副总，基本上你只需要面分管你的副总，这个层面的领导不会问你业务了，主要看你情商。第四轮是公司老总，央企老总比较看重个人谈吐以及最重要的。。。学历，口才，仪容，都很重要，其他看自己了。