途游游戏

首先感觉前台很不合格，没有笑脸，也不积极。面试前要填一张表格，家里人所有联系方式学历等等，详细信息，不喜欢。面试过程轻松愉快，主要是针对简历上的一条一条问。还有离职原因等等基本的。以下为个人观点：公司环境不是很好，两个公司合在一起的。里面感觉比较拥挤，同时看起来也不太积极的样子。

面试过程就是很轻松，问一问你之前的做过什么与游戏相关的项目，然后问一问你对于休闲游戏有没有兴趣，有没有做过U3D或者微信小程序的项目，然后就和你谈一谈之后的工作，或者接下来如果成为策划你需要做什么。没有问多少技术性问题。唯一觉得是HR薪资真的给的比较低，相对于其他游戏公司而言。

我应聘的是视觉设计的岗位，面试的人是个胖胖的看起来很年轻的女的，（hr给我打电话的时候说的部门已经看过作品和简历了还挺满意让过去面试）面试的人一开始看了看作品，然后看了看简历，可能是看的不仔细吧，说了好几遍是正式的工作经历，面试的非要说是兼职，由于我是国外留学，面试的此为女的把另一位负责北美市场的人叫过来了（不告诉我原因，是要把我的岗位调到别的部门么，还是怎么？为什么不告知下我也面试的是招聘网站的岗位就算把我推荐到别的岗位更适合的也好歹说一下啊）。 后来北美市场的那个女的过来了，我一开始就说了我想知道工作内容，她支支吾吾的最后我问出来了一点，有可能是做海外市场的广告投放（就是视频投放的，有了解的人可能知道，做视频多一些）我一想这个不适合我因为我做视频少些的还是，跟我应聘的岗位方向相差远。北美这个女的问了个问题让我感觉很搞笑，问我社交软件国外的我知道多少，我说记得whatsapp，一点点的snapchat（这些社交软件类似咱们国内的微信差不多的这种）她就说我考考你，snapchat在美国的用户量是多少？我心想我在欧洲留学怎么可能知道美国的用户量，再说我是做设计的我怎么可能知道用户量这种市场的问题，不过无所谓了她可能是也没的问了。 总之，北京的设计靠谱的工作真是难找啊，要不还要做测试，要不这个挑那个挑，真是心累啊。坐设计的想尝试这家公司的可以试一下，不过我从他们官网看的做的设计还是一般，另外胖的设计负责的这个女的感觉资历还是挺浅的（我还是喜欢老设计总监的那种感觉个人观点，不排除人家年轻还有能力的，不过设计行业还真不好说）。