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首页做几页试题再说，记得我当时面试时候有4页面试题目，大多数都是基础知识的题目，涵盖的知识面比较广。然后就是技术总监找你聊天，现在也有可能是一些项目经理面试，因为有的项目组缺人，所以直接是该项目组的负责人面试。

先是无领导小组面试，30分钟分组讨论一个题目，然后再总结，每个人都说一下自己做了什么。然后就是HR的单独面试，主要就是自我介绍，然后就是聊下天。HR是个挺和善的女生。我是网上投简历的，然后去到公司面试。 当天我作为唯一的本科生，和六个研究生一起进行面试，我和其中三个女生分在一组，讨论的题目大致是公司要针对居民小区推出一个空气自动监测系统，要我们讨论一下调研和推广方案。这种无领导小组的群面，最重要的是要在讨论过程中能清晰地说出自己的观点，提出有用的意见，说得多不多不要紧。当天我是唯一一个能够说出空气监测的六个常规指标（臭氧、SO2、NO2、CO、PM10、PN2.5）的人...讨论完每个人都说了下自己负责哪个部分。然后就到了下一轮的HR单面，没有踢人。 第二轮就是跟HR姐姐聊下天，介绍下自己，问下你的经历，都是些日常的对话。 最后说一下，HR说本科生的方向不一样，主要是写投标文件，技术类的工作可能会比较少。

一共有两轮面试，一面是HR面，做了个自我介绍简单的询问了一下家庭情况和个人的兴趣爱好，然后就是二面了，二面是部门经理面，没问什么具体的技术问题，就是单纯的聊聊天，感觉整个面试的过程很轻松，第二天就通知我被录取了。