嘉和美康

聊一聊公司前景公司在行内知名，有一定的影响力，尤其是电子病历系统，国内排行第一，在国内知名客户数量多，产品线也全，目前公司还有移动医生系统，移动护理系统，数字心电信息系统，临床路径信息系统，医院信息系统，医院信息集成平台等。辞职的理由想换个工作环境。加班那些事儿工作节奏不是太紧，弹性工作，时间自己规划安排。销售不会经常加班，如果加班可以进行调休。

每天7.5个小时，工作轻松，基本不加班，同事都比较友好，大家工作还算比较有氛围，但是公司的框架比较就，整体来说不错。

结论先行：嘉和是医疗实施人员人才的摇篮。 一：作为传统电子病历厂商，实力雄厚，更有冉冉新星：集成平台数据中心； 二：技术上来讲，可以学到很多sql，视图，接口，以及Hadoop集群。适合刚毕业和一年工作经历来此开拓眼界； 三：技术学完一定不要留下，平台实施老大越级管理，玩弄权术，底下的人敢怒不敢言。

在网上看这家公司评价都挺不错的，怀着憧憬的心过去了，开始一切都好，环境高大上，去的时候前台不在。 要填表，表信息也太详细了，什么都问，对职位的看法，自己做这个工作怎么准备，实在太无语了，做笔试题体量很大，做了一小时。 到面试官直接懵了，这哥们看了我的表和试题后，翘个二郎腿，说个话头摇的跟个拨浪鼓一样，一副我欠他钱的样子，头回碰见这么让人无语的人，当时我想直接结束走人。这哥们问问题，会问到字典的存储方式，我一做数据挖掘的，真不懂这个，我说不懂，他就一副对人嗤之以鼻的态度，那个晃啊，搞的我眼晕了，实在无语。最后面试完了，也不说结束，自己走出去了，搞得我尴尬的不知道是咋回事。这个人叫什么我不知道，看着公司其他人感觉还可以啊，到这个面试官绝对欠削的那种，不知道网上的好评价怎么来的。 总之，面试完对这家公司的好感大打折扣。

笔试环节，机器学习、NLP、大数据岗位共用一份笔试题目，主要内容有两道算法题，大数据方面是HIVEQL、HBase的表结构设计，机器学习方面考察推荐系统。 面试环节，自我介绍后，问简历的内容。简单问常用机器学习的几种算法，然后讲解笔试题目。咨询机器学习工程师岗位内容，面试官没有深入介绍。

面试官对医疗行业比较熟悉，先让简单自我介绍一下，之后他自己也简单自我介绍了一下（这点让我很欣赏，有些面试官会摆出咄咄逼人的态度对应聘者），之后就主要讲了一下医院相关项目的事情。 整个面试过程比较顺利，感觉还可以，只是还在等人事经理的电话~