深圳市新亚电子制程股份有限公司

投简历时岗位薪资写的是：8-15k，面试时问只能给到12k，最低可以接受多少？之后电话沟通说集团董事变动，问薪资6k，8k能否接受？这样的上市公司，有这样“专业”的hr真是坑你没商量。

人力资源拖时间，浪费精力。岗位从面试到最后结果整整一个半月，面完一轮说要老板面，一直未安排具体时间。告诉他们也拿到其他公司offer后，赶紧安排了一次面试，结果并不是老板，还给了口头offer，结果当晚就说那个不是老板，还是要安排老板面，安排到了周一，结果周一接到电话说老板来不了，不面试了，又说周五给消息，最后还是自己主动问的说什么抱歉拖了这么久还是不合适，真的是太耽误面试者的时间和机遇了！

面试时提问的人员共有至少2个，一个是总工程师，一个是副总。一进去就问我会哪些机械技能，分机械制图、机械设计、机械材料及机械工艺等几个方面讲。我把我会的制图软件（AutoCAD、Pro/E）以及在工作过程中用到的机械设计知识及机械工艺、材料选择上的大致说了下，然后他们再问了几个关于磨削加工的问题，我答了。后来他们说我做的这个跟他们职位要找的不太对口。然后……然后就没有然后了。