中建四局第六建筑工程有限公司

一般会问能否接受外排，毕竟公司各地项目繁多，不能确保在一线城市。个人经历也是十分重要，重视学历，注重学生成绩，也注重是否进行实习，重视动手能力。喜欢脚踏实地的人，但是公司似乎能说会道的人更有晋升的空间。工资待遇一般，也没有讨价还价的余地。

首先是人力通知，到公司后人力第一轮面，主要问一些个人情况，想法等。 第二轮是公司总工面试，问了一些关于工程的问题，还有岗位希望。 最后一轮是六公司人力和分公司领导面试，主要是谈谈心，不讨论专业问题。

晚上七点开始宣讲会，四十分钟的宣讲，完了就是各个分公司收简历，先投了五公司，因为想去他的西北分公司，再投了六公司，纯属看着“六”顺眼，再去珠海投了一张。结果就是五公司觉得我的学校达不到经理的要求，最后开始被我俩同学“硬塞”了，她俩直接拿简历站hr前面，跟人家交谈，人家就留了她俩联系方式，说是过了二测再签，看起来很美好，她俩最后也没签。然后六公司hr把我简历留下了。 面试很简单，那是我觉得最简单，最出乎意料的面试过程。叫了同一求职岗位的八九个学生吧，一字排开做自我介绍，hr说控制时间，我是第一个，说了学校，专业，成绩排名，证书，实习，社团活动，其中一个hr简单的记录了一些信息，然后我被另一个hr打断了，他说后面还有很多同学，好尴尬，我只能笑笑说，不好意思，说得有点多。然后就等通知，我一直站在他们的视线之内的，看着又进行了一轮这样的面试。 后来，两个hr就商量了一下，又看了简历，就在那一叠简历中，拿出了我跟另外一个同学的（是我专业的），就开始说工作地点，签约年限，注意事项了，我是一脸懵好吧，就这样，就给offer了，好吧，就是这样就给了。那一场招聘会这个公司大概发了五六份offer吧，再说一句，工资巨低。