山东德泰装饰有限公司

面试过程比较简单，填完简历，先是人事面试再是部门面试；基本问的都是一些基础性的东西，没有太难的。只要有过同行或销售的经验就差不多。

面试过程： 一面是先跟人资专员沟通，工作经历，自我介绍，职业规划等等，然后跟人资经理沟通薪资待遇，福利，发展空间。二面是跟内务副总面谈，还是自我介绍，然后对方介绍公司的情况，面临的问题，希望你考虑清楚就来，薪资待遇已经谈好。三面人资听说你办了离职手续，立刻变脸，说给你的薪资待遇不符合规定，副总不清楚公司制度，答应了也没用。后来老板娘来面，直接说你没有行业经验，让从基层做起，工资也是第一个月做了，第二个月最后一天才发，工作量非常大，做不完要被狠批，财务部员工大量离职，还说是员工工作习惯不好，做不完需要多招人啊，剥削员工到这个地步还振振有词的说工资按时发就应该感恩老板，真不知道谁给他们的脸，除了规模大，管理完全不行，说话跟放屁一样还觉得自己挺牛，10月份质押了一半股权，这样的公司谁去谁真的要好好掂量掂量。这种夫妻店的粗犷管理，能不能适应当前市场的一日三变，公司成立的久了，内部有很多的问题，阶层固化，管理落后，现在产业转型期能不能撑过去都难说。

私企，大热天的员工没空调和风扇；人力先谈薪资，合意在技术面；不提供员工宿舍；感觉人有点少，部门里面空荡荡的。不过前台很好，但是有大叔坐在旁边。