来伊份食品

一家已上ipo零售主板的企业，去来伊份面试首先是经过大堂前台填写资料，填完后然后拍照后，有点像进入国家安全机构上班的意思，人事简单询问你一些个人经历后，直接告诉你本周之内会给你复试的机会。等了大概3天左右复试电话如约而至说销售经理会做进一步的面试，销售经理大致会从你的销售经验、客户类型、个人业绩销售额、公司年销售额几个环节入手。

人事先面，之后大区， 总体工资待遇不高， 发展也不是特别的好。但是能学到一东西，给之后的事业算是镀金了吧。

公司招聘专员电话初步沟通 了解基本情况 说岗位急招 最好安排明后天面试 然后后天没空 额 那就只好明天了 匆忙请了假 到来伊份大厦 果然很气派 办公环境很不错 比较好玩的是 他们前台可以直接对你拍照 然后彩打应聘登记表 你的真人照片会在上面哦 填完表在大堂坐等 在约好面试时间提前5分钟前台帮忙刷卡上楼 电梯间瞥见来伊份的年会 应该几年前了吧 有泳装美女走秀+泳池戏水 给了好几个特写镜头【笑言归正传 上去后和电话沟通的hr先做一面 沟通简历上的情况 妹子问的问题很尖锐 包括家里情况 有没有男朋友 但是呢个人觉得没啥水平 而且和网上说的差不多 说话有点冲 傲娇 愉快地结束后被带到部门总监的办公室【对 就是办公室】进一步面试 这位总监给人感觉很强势很干练 但是超级忙 一边面 一边处理工作 也许她已经觉得我level不高吧【(⊙﹏⊙)b  她的问题很专业 针对招聘预算控制 面试评估技巧 人力成本  HRBP如何帮助业务部门实现战略等方面提问 因为只工作了2年多 这些问题虽然我知道怎么回答 思路基本是对的 但是工作上的深度和高度自感达不到他们的要求 所以说hr还是很注重积累的 再后面的问题让我有种知难而退的感觉 不过还是很感谢她 算是给了我目前工作状态和努力方向的启发 最后给那位傲娇的小姑娘提个醒 HRBP岗位明显在你们公司要求是很高的 在明确这个岗位的重要性后请慎重评估每位候选人的简历和大致胜任的情况 再做当面沟通 毕竟跑一次九亭还是蛮远的 我理解大家都有KPI 但是候选人同样需要相互理解和尊重