兰州中粮可口可乐

面试过程的话，首先是网上的一个问卷，之后无领导小组面，hr面，还有一次填卷子的，之后会轮岗，期间不间断的填表，整个过程比较周全，或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗，那么一年会有16薪，平时工作比较辛苦，有压力，也能锻炼人。

前程无忧投的简历，应聘的是产品/品牌专员岗位，投简历第二天接到HR电话，通知去面试。去之前准备了简历，了解了一下该岗位需要的技能能力，相应的做了一些准备，但是因为转行，几乎没什么经验可谈，所以抱着试试的心态去参加面试。 去了首先填一张应聘表，然后HR面试，问的都是一些基本问题，过去工作情况，为什么换工作等等。自我感觉面试发挥不是很好，所以面试一半就失去继续聊下去的兴趣了。 完了没期望进复试，没想到下午打电话通知复试。复试是由HR负责人面试的，问的问题和一面差不多，只是关于岗位能力更有针对性，自我感觉聊得挺顺利，只是因为缺少能反映我数据分析能力的经历，所以失去机会，HR负责人针对我表现出来的能力为我推荐了另外一个岗位，因为个人兴趣，放弃了这个岗位的三面机会。

无领导小组讨论，每人五分钟读题，然后1分钟个人意见发表。二十分钟讨论时间，最后推举一个人出来进行两个人的总结。