兰州中粮可口可乐面试经验

无领导小组讨论，每人五分钟读题，然后1分钟个人意见发表。二十分钟讨论时间，最后推举一个人出来进行两个人的总结。

首先是30分钟的看图写作，接下来是无领导小组讨论，讨论题目是针对一种新的饮料上市做出一份销售策划书，最后是小组合作在规定时间内用扑克牌搭建一座塔，一共三轮！

一面，刚开始会进行一分钟的自我介绍，接着面试官会发一份题目七人一组进行讨论，最厚得出小组讨论结果

之前在智联招聘上投的简历，隔了大概两三个星期了才收到电话通知。 初面是三个人一起面的，一男两女，就随便问了问些基本的问题，感觉挺一般的。 复试是隔了大概一个星期左右，这次先是安排在电脑上做类似于行政能力测试方面的题目，大概四十分钟左右， 然后两个部门经理和市场总监一起面的，问了很长时间，面完隔了一个星期不到得到了通知。

前程无忧投的简历，应聘的是产品/品牌专员岗位，投简历第二天接到HR电话，通知去面试。去之前准备了简历，了解了一下该岗位需要的技能能力，相应的做了一些准备，但是因为转行，几乎没什么经验可谈，所以抱着试试的心态去参加面试。 去了首先填一张应聘表，然后HR面试，问的都是一些基本问题，过去工作情况，为什么换工作等等。自我感觉面试发挥不是很好，所以面试一半就失去继续聊下去的兴趣了。 完了没期望进复试，没想到下午打电话通知复试。复试是由HR负责人面试的，问的问题和一面差不多，只是关于岗位能力更有针对性，自我感觉聊得挺顺利，只是因为缺少能反映我数据分析能力的经历，所以失去机会，HR负责人针对我表现出来的能力为我推荐了另外一个岗位，因为个人兴趣，放弃了这个岗位的三面机会。

面试过程的话，首先是网上的一个问卷，之后无领导小组面，hr面，还有一次填卷子的，之后会轮岗，期间不间断的填表，整个过程比较周全，或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗，那么一年会有16薪，平时工作比较辛苦，有压力，也能锻炼人。