创愿（上海）信息技术有限公司

第一轮HR，很常规的问题，工作经历，离职原因，填表格第二轮直接上司，问工作内容较多，看匹配程度吧第三轮，见总经理，外国人英语面试，没有很难过的感觉。

首先是公司人事的一轮面试，是个女的，给我的感觉是挺这人事挺专业的，先让我自我介绍，然后问了没一次跳槽的原因，还有性格上的一些问题，然后是期望的薪资，当然会比较婉转地压薪资。然后是一个技术主管的面试，有点年纪，没有问基础性的java题目，主要问了高并发的程序设计问题，如大表的设计，数据库锁的一些问题，有点深度，然后问了些设计模式的问题，主要还是考察编程思想和程序设计的方面，可惜那天状态不是特别好，没有回答的很好。另外，公司有外籍员工，想提高英语水平可能是一个好的环境。

先是笔试，被笔试题吓尿了，虽然那时给工程师做的，虽然我只是去面试实习。好吧，其实没有那么难，就是有接触过的东西比较简单，没有涉及的东西较多才会有很难的感觉。