外贸中心酒店面试经验

HR 很nice，主要聊了一下职业规划，自我介绍什么的。

原本通知面试客房部文员，因有从事过客房部文员的职位但英文不太好，有在电话里咨询过，对外语是否有要求，人事说因有工作经验，所以会比较注重工作经验，外语问题不大，然后，来面试的时候就开始忽悠因为外语的问题，建议我去做客房服务员，等我上手了，在调离原岗位，瞬间有种被欺骗的感觉……

一面一分钟现场面试，面试官感觉不CARE我，同学说在我简历上打了个❌。结果第二天还进入复试了，原来是打了个A-.- 现在复试过了进终面，下午就去。

宣讲会之后简单的一面，主要看语言表达能力和专业。 二面是多对多，三个面试官和7、8个同学，面试官问问题，挨个回答。问了一个专业问题，其他都是开放性问题，看个人发挥。 但是实际上面试官招人就是看简历的专业，已经订好了，面试只是一个形式。我们小组有位同学表现最好，但是都没有进入下一轮。而是三个专业对口的同学留下来的。 面试官整个的表现非常不专业，一会进进出出，一会打电话，还看手机。

首先自我介绍，中英文都可以，然后问一下兴趣爱好以及选择这个职位的理由，都很简单

进去之前抽取了一个地点与一个产品，我抽到火车站与防嗮霜霜，一对一，进去先自我介绍，然后让你把她当火车站里的人向她推荐防晒霜，关键要进入角色。

面试融信集团福州营销岗，感觉面试官很好，招的人数特别的多，大家加油，并且面试题目不是特别的难。大家加油。

在线测评：宣讲会会收到一个在线测评的通知，主要是性格测试和很简单很简单的行测，但是在线测评也是会刷人的（性格不合？？= =）所以还是得认真对待咯一面：简单的自我介绍，后面问了几个问题。包括1、请您评价自己，并进行简单描述； 2、问我未来三年的职业发展规划； 3、请描述您所经历的一件很有挫败感的事。 二面：二面人很多，面试形式是群面，无领导小组讨论面试。在总部。几名面试官对八九个人，这八九个面试者不全是同一个岗位的。每个人进去后先是自我介绍，然后讨论。

宣讲会后一轮，简单介绍了下自己，面试官就简历提出一些问题。主要了解了想在哪个地方工作，是否可以接受调剂。但是不同的面试官可能态度比较不一样，有的同学只介绍了了十几秒就被打断。我的面试官还问了一些问题。然后当晚通知第二天面试。凌晨一点收到的复试通知。

天津面试土建工程师。面试为hr和部门经理，感觉部门经理和hr人都很好，问的问题自己也有组织的回答了，就是面试时间不长，觉得对自己应该兴趣不大，然后叫回去等通知。希望人品爆发求通过，能得到offer。