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厦门市同安区新民镇乌涂村东宅里31号
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本次人亲身经历面试分为几个流程: 1.人事; 2.用人部门; 3.事业部分公司总经理(主管级到此); 4.分公司总经理(经理级必面); 5.总部职能负责人(经理级、事分总级必面); 6.CEO(事分总级必面)。 面试通过后会让你做一份性格测试,测试你的性格类型,方便直接上级认识你接着做背景调查,发OFFER,做体检,入职。
基本的面试套路 如果有经验者 会占很大的优势 投了简历以后 HR的反馈还是很快的 接到电话后一周之内通知了面试
收到线下面试的通知,问了hr是群面还是单面,单面,中英文夹杂的面试,虽然是个留学生,但是惧怕英文面试咋整
HR会先让你做翻译的试题和填写个人资料的相应表格之类的,之后主管和经理会进来和你聊聊一些平常面试会遇到的问题,整体不会太难。
两轮面试,第一轮考了一些专业知识,我面试的岗位是管培生吧,还问了很多大学期间的事,着重突出自己的能力就行,因为基础知识我答错了几个。因为真的忘了,考完就忘,所以觉得没戏。没想到一周之后就进行了二面,是厦门那边的老总视频面试的,感觉就是聊聊天,谈谈自己对行业的看法。理念是否一致,我感觉不是很一致但是最后还是过了。 由于种种原因,主要是拖了太久,战线拉的太长。一周之后我不在深圳了。当时也是在比较深圳、杭州、广州哪几个城市适合发展,试用期好像只有3.5k,6个月,转正后到4.5k不包食宿,在深圳压力有点大,所以没去。
1.看宣传片(有点无聊); 2.8分钟,了解身边的同样过来应聘的,再以第一人称自我介绍别人。 3.做一个小游戏(这一环节尽量活跃,给面试官留下印象); 4.单独面试,问一下职业规划,热爱的运动【重点】,能否快速融入集体中(是不是很好相处的人)。
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