行政专员

未通过

视频面试

一共三次面试第一次就是简单填下表第二次是区域最大的经理第三次省公司视频面试，这个就是很难了，问题很发散，需要灵活的思维。

销售代表

确定通过

笔试

简单介绍自己的教育经历及背景，描述自己对未来的打算，为什么选择太平洋人寿，是否有既定目标，考官设定任务进行初级销售技能测试（临场发挥）。

后勤专员

未通过

HR面试

本来我刚去的时候就是面试内勤，什么要求都通过了，还要必须先干外勤才行，白浪费了1个月学习。 后来让我去找公司的人事，人事也一点都不负责，下午3点多才去上班，还一直弄自己的私事，给我扔了一套公务员考试的行测卷子做，人就走了，也没人收题，事后什么都不通知，说实话如果就看那套卷子来决定用不用人，肯定没问题，卷子我都做过，题都有印象，所以那人一点都不负责。

保险业务专员

确定通过

电话面试HR面试

其实很不想去参加这个面试，因为我经常接到平安的面试电话，我个人认为平安招的总是一些 换汤不换药的 卖保险，推广信用卡的烂工作，但是那天平安的人事部门又打来电话说现在招聘的是销售管理岗位，经过她的一翻介绍，我心想反正离我不是很远就去看看吧。他们可真是够热心的，我在路上的时候就给我打了两次电话，怕我找不到，迟到。

保险业务

感觉没戏

之前一直在小保险公司工作，第一次去大公司，极其不自信，资源和市场情况都表达不清晰，只是描述了一下自己的工作经历和优势；结果自然不了了之了。