沈阳名华模塑科技有限公司面试经验

面试职员岗，人事美女姐姐还是不错的，面试时，把**领导叫来了，一个四十多女士，感觉不是靠能力上去的，问一些工作上的事情，都不太懂，车间具体工作情况也不懂，真不知道这领导怎么当上去的。企业不错，但是门卫人素质，和面试领导的经历，让我困惑这个给宝马配套的企业能存活多久。

问问性格，兴趣是什么，专业方向是什么，聊聊岗位具体内容，做保险杠的，为大公司提供，门口保安不咋的，人力这块不太好处理事情。

1轮面试，没什么难度，部门领导面试，问了一些工作经验，以及离职的原因等问题，对供应商的管理，合同的签订等问题。

面试过程： 首先自我介绍，然后问一下离职原因和工作上的内容，项目经历和收获。专业问题等内容。最后问薪资。

先是人事打电话大概了解一下之前的工作内容，觉得符合约见面试，初面是部门经理，结合你的工作经历，问了与职位相关的问题，问的比较详细专业。 然后复试，复试是部门经理，人事经理和总经理，总经理也是了解了一下过往的职业经验，然后一周之内给消息，人事确认入职时间，发了正式的offer。

面试过程参照一般面试，就是先做自我介绍，之后就是提问些关于过往工作的事，剩下的就一问一答了，别的没什么了。

网上写的职位待遇不错，主要是给宝马做配套（汽车保险杠），该公司是民营企业，但目前需要给在美国建的新厂做人员支持，也就是说，基本上有很大可能去美国长期出差（半年至一年）。面试时感觉几乎是为美国的新厂做准备。所以看个人选择，如果看中出国机会的，可以试一试，但时间会比较长。

人事电话通知，会询问一些以前工作内容，面试时人事又问了一遍，一些职场技巧的问题，然后部门主管问了一些专业问题。

先是hr打电话，问了下目前的工作做什么，会问一些汽车行业专业问题，能答出来就会让你来面试，面试就是跟一个hr聊，主要问你工作经历，感觉hr想找一个你曾经的工作岗位流程与他们公司你所应聘的职位的工作流程完全一样的人，你说的稍有偏差，或者与他们的工作流程不符hr都会有点质疑，但是试问哪有两家公司的工作流程是完全一样的，但同是车企基本上都是同根溯源，感觉hr没必要在流程上这么纠结，此外没问什么太专业的问题，hr态度很好，整个气氛还算融洽。