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院长面试,对求职者进行提问。校方介绍需要做工作内容不全面,实际入职后工作量更大一些,学校整个体质有些混乱,分工十分不明确,经常出现一个人身兼数职的情况,而且周末会经常加班。
我是文科楼院校,但学的工科专业,一位年纪较大的老师面试,看了登记表之后,就直接说嫌是文科院校,专业一概没问
人事会先通过招聘网站打电话叫你面试,然后先会简单的常规面试,如果通过,会推荐给销售部门,女经理来进行面试,基本上如果长得好看些,气质各方面不错,又比较开朗外向,听话。基本上就可以。
先宣讲,进行学校简介,后理事长单独面试,问一些基本问题:例如你的专业学什么,为什么来我们学校之类的问题,不难,主要还是看理事长的态度,一人决定,随机性大。
我感觉就是挺简单的,就问问学了啥,上学期间干过啥,然后就没问其他的了,也没有试讲。挺容易的,可能是因为学校要升本科,比较忙,所以需求大吧。
面试是直接跟部门的领导面谈的,只要了解了一下个人情况,介绍了岗位职责和工作内容。面试过程比较轻松,最后问了一下入职时间。只有这一次面试,通过。
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