完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
上午9:00-下午6:00
弹性工作
18950062050
18950050620
厦门火炬高新区(翔安)产业区翔虹路18号三层之一
暂无面经
“低于平均水平”
五险一金
餐补
全勤奖
股票期权
年终奖
带薪年假
零食下午茶
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面二面感觉都不是人力资管岗的来面试的 感觉都是业务员来面的 都是在家里线上面试给人一种很不正式的感觉 要不就是一些假空大的问题 比如什么是销售 你对销售的看法 要么就是一些私人问题 对销售能力提的问题都特别不专业 感觉是要靠眼缘 而且是否录用 都没有个消息 跟HR沟通 不回信息的那种
面试的是车辆运营主管,先HR面试,通过之后是分公司经理面试,早上面试的下午就通知了结果。总部还有一轮电话面试,等了三天吧。刚好面试后是端午了,又等了好几天才出结果。然后还得等总部确定薪资。总之比较麻烦,后面去了没几天就离职了。
1、前台小妹会给你一张表格带你到接待室填表; 2、填好表格,交给前台小妹; 3、等待30分钟左右HR来面聊,大约15分钟左右; 4、继续等待20分钟左右; 5、HR领到一个小会议室,部门主管面试,面试在约40分钟左右结束
人事主要是筛选意向度高的,关于简历上的内容,二面设计经理问些专业性,考察你口才怎么样。提些工作遇到一些突发事件怎么办。
校招,有3轮。第一轮简单自我介绍,第二轮问一些心理承受能力相关的,第三轮算是技术面,问了我简历写的内容。
笔试通过后十几天通知一面,第二天马上二面,再过十几天oc。面试体验极好,就像和老师聊天一样。面试官能发掘出你的价值。
小程序
公众号
APP