教师

未通过

部门主管面试

boss上联系面试需提前准备资料，到公司向面试官提了几个问题，面试官说自己不太了解教学方面的东西？后来谈了薪水和上班时间，别的方面面试官什么也没提，就先让我回去了

前端开发工程师

未通过

其他

劝大家不要来参加这个面试，他面试会邀请你去他的小程序上传你的面部视频

客服主管

未通过

协作同事面试

把我简历上工作经历问了一遍之后说我感觉你挺适合做销售的，为什么没有选择销售岗？我说因为我不想再地推了。她愣了一下，我继续说到咱们是教育行业嘛，我了解到教育行业，客户获取来源是要通过地推的，还是说咱们这里不需要？她理解了，说那我们也没有那么狼性，顶多每天出去一个半小时。然后问我有什么问题想问的，我问了底薪绩效五险一金试用期，她说你看，这就是问题出来了，作为销售不应该第一个问提成多少吗？我？？？我什么（我什么时候面试销售了）她继续说：给你一个小小的建议哈，我个人建议：面试下来，我觉得你挺适合做文职的，比如行政，但我们公司不需要行政……我懂了，就接话：所以面试结束了对吗，我知道了，谢谢各位辛苦了。我真服了…我建议你下次别建议了，你的岗位JD可没有说需要地推，需要销售，你说比如给你老客户，去维护去转化，那拜托你岗位写清楚啊。

视觉设计师

感觉靠谱

HR面试视频面试

挺好的

初中教师

感觉靠谱

视频面试笔试群面/无领导小组+1

先是笔试做试卷，之后录一段自我介绍和题目讲解视频，最后在线面试，结果暂时还不知道。

设计师助理

感觉靠谱

部门主管面试总监/老板面试

面试难度一般，首先是项目负责人面试，问了跳槽的原因，原来的工作内容，期待的薪资待遇和能接受的工作时长，比较随意；之后是和老板谈，谈理想谈成长，应该是想压价，这种时候要结合自己其他地方的面试经验和心理价位给出回应，最后还算满意。