税管家面试经验

1、应聘财务经理，岗位是人员替换。2、第一轮是HRBP面，聊了一小时。第二轮竟然还是HR面，不过换了人事经理，又聊了一小时。不理解两轮为什么都是人事分别面呢。3、HRBP特别没精神，聊什么都感觉他不理解。我介绍之前工作经历有做过财务BP，他说问财务BP是什么岗位，是我以前公司自己创立的财务BP岗位吗，还问我是对标了哪个公司这样创新的。我真是无语。我说财务本来就有BP岗位啊，他不理解，还给我发出一个冷笑。我问他公司情况，他也总是解释不到位。4、公司环境特别沉闷、见不到光。一整层都是他们的，但是根本看不到窗户，每个房间的门都是厚重的木头门。他们都穿工服，男性穿公务员外套，衣服上别的徽章。真的很压抑。5、公司是做遗嘱的。

没有笔试题，就聊技术，很简单

不明白文案岗位，为什么上来不问业务，问你身高体重。这是什么样的公司？

他家身高，形象有要求！特别是接触客户的，都是180左右的帅哥靓女！我面试的客服！文职所以没太要求但是年龄大了，而且工资不算高！就没有去，客户嘛都是大龄的高端毕竟，百姓能有几个钱去立遗嘱呢哈哈！

当时找的实习，面试的时候问了一些简单的问题，做的几道sql题，是leecode上面的

面试官话不多说，直接做面试题，先从js开始，主要考数据结构，执行顺序方向

面试整体感觉不错，难度不大，注重业务经验的匹配度 

自我介绍，看了看之前的作品，聊了聊岗位工作内容，第二轮大领导面试时，重点谈了谈公司的未来发展。不难，只要诚恳回答，基本都没问题

只进行了自我介绍，然后hr讲解公司详情，询问行业发展意愿，反问

第一轮就是人事面，聊一些常见的面试问题，离职原因以及薪资之类的，说是结果后续通知也没有通知，人事面通过之后还要部门负责面，老板面，都不会安排在一起，感觉很繁琐。