周大生面试经验

感觉一般，行业经验是必须的，如果没有相关背景就不用浪费时间了，公司还不错，但是还是看每个人实际情况和想法吧。

先自我介绍，后举例招聘某个特定岗位如何开展。可能是认为本人做猎头，对于现场面试经验有欠缺，告知与其招聘岗位不大一致，期望的7-8k 说是已经是招聘主管级别的工资，我就呵呵了，在深圳这薪资还什么主管级别，除非在小公司。 过程中面试官（HR主管 女士) 哈欠不断，给人感觉真一般。

面试难度不大，凸出阐述跟要应聘岗位相关的过往经验和想法就好，就是感觉HR给人自己姿态很高、有点咄咄逼人的感觉，一直强调说感觉你其实不够专业性，但是又怎么样XX的还可以，具体的忘了，最后打电话去问才通知说这个岗位还是要男生吧，what？所以你让人面试干嘛，还是主动打电话的都没投简历，有点无语。

先用一句话总结下整个面试：公司没有招人的意愿，岗位说明书写得极其模糊，只是为了了解外部的情况。     这边的面试分为三部分，人事面试，直属领导面试，总经理面试。 我只进行了人事面试，所以谈谈这段的感受。 首先，刚开始一下子来了3个人进行面试，1个是招聘专员，2个是培训专员（这两个人口称我是来学习的），感觉怪怪的，正常的面试不应该是这样。     然后，就进行正常的问答环节，招聘专员的重点不在于你的个人工作经验，而在与你所在工作单位的组织架构和相关培训细节。（某人不才，之前所在的单位均为世界五百强。）     最后，招聘的专员和主管的岗位职责居然是一样的，他们也没能给出合理的解释。    总而言之，花了2个小时陪人事进行了一场免费的问卷调查，希望大家引以为戒。

面试挺简单的，但是看这个岗位也挂了好几个月了（从我面试到现在）估计就是凑kpi的吧

人事面了后经理面，意思是我的简历与她们工作内容不匹配，然后巴拉巴拉说了一大堆，what，不匹配还让我去面试，我跑了老远，还记得那天下了大雨，大雨下得就像依萍找她爸要钱那天那样大。

先和人事面谈，一切都好说，后面等了那个什么主管啥的面谈啊，比较牛气，一点小官架子不小，都没来上班就开始教育起人来了。都没正眼看一个人，先给我个自我介绍？把你最好的作品给我看?就这些玩意啊？你有没有想过你做的是什么？这个是什么产品？你了解过我们公司吗？为什么你要来面试？

我在填写应聘表的时候，就听到那个面试官说，啊，我一会儿还有面试所以不能出去怎么怎么的，她和别人说之前来个没经验的不行，要有经验的，听到这里我心拔凉。因为我没经验而且非本专业，但是HR看到我简历也是知道的，HR**？招我个没经验的去？麻烦你们内部沟通好需求吧！我们都是诚心来找工作的！ 然后面试的时候一看我没经验就愁眉苦脸的，一脸找借口拒绝的意思，反正我是没接受过这种面试，没亲和力的人能做面试官？说我们经理有要求，那你和hr沟通好啊！如果是需要颜值高并且沟通能力好本专业，我都能接受，您是什么**！说可以推荐公司别的岗位，然后找来的那个负责人还行耐心沟通，了解了半天这个销售支持的岗位，最后发现他们对外语要求比较高，然后那个面试官又开始幸灾乐祸，因为我外语确实不好。最后还和那个负责人说，你辛苦了，你真的辛苦了！你们公司到底招的什么面试官？我不能判断她的能力，但就这**真的吃*了！ 而且我有点怀疑，是不是存在把不相关的人招过来套取信息，那个应聘表还要写公司规模，还打听我们公司做什么。毕竟是一家营销公司，反正各位小伙伴们不要把信息写全了，注意保护好自己的信息总没错！

面试第一轮的招聘主管很顺利，都在专业的问题上有很深的面聊。第二轮 刚开始就说未化妆（本人已化妆），衣服太休闲（未要求穿正装面试）~~说完这些心里其实已经很无心继续了。后面直接以给不了要求的薪资做面试结尾（JD上的薪资比要求的高）~~

面试女领导板着一张脸，在那之前还打电话骂人，好像因为人家快递寄错了还是怎么的，感觉等级制度很严。因为前一家面试拖我太久耽误了一些时间迟到了十分钟，就用非常不好的语气训斥我，你看看现在几点了，约了几点到的，好像我已经是她下属一样。无语。虽然迟到是我不对但也不至于训斥的语气吧，一点都不亲和。 还有我找的是双休的工作，这个单休的hr招聘都没标注，白白浪费我时间，工作效率低下。销售一群女的没看见男的，感觉就是氛围不好。要去的慎重。