特莱仕（上海）千思板制造有限公司面试经验

先简单自我介绍，然后她问问校园经历，HR讲一下所招聘的岗位需要做哪方面的工作，然后我问一下薪资待遇，因为是学校合作的实习单位，只是为了毕业实习，薪资待遇比较低，相当于低价劳动力。到了单位之后有3天的企业培训，上岗前还有岗前培训。

一开始做了份小快题设计，好像是防护绿地设计。后来面试问了之前实习的感受，做了哪些项目，我挑选其中的一个说了。

压力大，工作累，领导管理能力不行，员工遇到困难不仅不给予帮助，还火上浇油，只有更高级的领导来检查时做做样子，员工内部勾心斗角，领导视而不见，领导沉迷于美色，有个别员工自愿被***，结果总营业员上调到渠道经理，员工们几乎无偿加班，一心给移动做事的领导不管不问，在领导面前耍嘴皮子的领导给予提携。

面试官很好，但是专业知识感觉很欠缺，很多时候也说不出个所以然来，只是问问最基本得情况，和要去负责得工作。

先是电话面试，大概问了些以前做的项目，然后预约视频面试，面试氛围很轻松，先是公司领导提问，之后人力资源。

面试不切入专业点，找负责人没找到，面试前，电话也不给一个，傻等老半天

刚被通知去面试的时候又是紧张又是高兴的，全程全部用日语回答问题，领导的问题也是直击要害，事无巨细方方面面都被问到了，问我有没有销售方面的经验啊，平时都用什么系统啊，会计算报价表之类的问题。 总之领导还是很亲和力的，后来被录取了，这是工作的第四年。

先填表，然后做逻辑测试题。面的市场岗，一直追着问销售的事，而且不断的在打听上一家公司的营业额、销售情况，对于应聘岗位的职责和公司的发展只字不提。大概因为疫情期间，用人单位是大boss，给人的感觉不是很诚心，且有些不尊重候选人。面试官在会议室背靠椅子，双手环抱，摆出防御姿势，还有另外一个大概是HR部门的在补充，候选人仿佛在接受他们的拷问。极差的面试体验，直接拉黑了。可以想象哪怕入职后，该公司的企业文化怎样。

面试很简单，除了真的有问题的学生，否则都能通过面试很简单，除了真的有问题的学生，否则都能通过面试很简单，除了真的有问题的学生，否则都能通过不重要的事情说三遍下面是重要的事情如果你还有那么一丢丢的上进心就别去燃气。

我是去的长沙的分公司应聘的，去面试的时候是一个老院长，70多岁，问了些无关紧要的对于工资待遇的问题，然后是所谓的项目负责人面试，也是问的几个简单的设计方面的问题，感觉很不正式，但是还是通过了。