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首先提前或按时到约定的地点,然后是hr来面试,去抽一道题目,我应聘的是数学老师,所以抽到一道计算体积的题目,比较抽象,所以尽量把图形在黑板上画出来,这样更能讲清楚。
第一步,人力资源经理进行初步面试,会让你做一下自我介绍,毕业院校,资质证胡,实习经历等,然后之前的工作主要的工作内容介绍,会问你离职的原因的等等,然后人力资源会向你介绍幼儿园的基本情况,再会问你一些你对幼儿园有什么还需要补充了解的,如果面试通过会有第二轮,总部的财务经历对你进行面试。
首先是到一个教室填写个人信息然后做了一套初中化学的试题,题量很大涉及到的知识点也包含了初中化学的所有考点,偶尔会有几道简单的高中化学内容,我做的是关于摩尔的,不难; 做完题后会有一个负责日常招聘和教务安排的校长跟你谈,了解一下你本人的经验以及期待的薪资,问你有没有什么想了解的可以问他,然后就让来一下简单的试讲,完事后说感觉不好让回去准备下下次再来; 第二次来的时候认真准备了试讲内容,有很多老师在听,也会有人提问,说出不足之处,然后又让回去等消息。然后就没有然后了。
美吉姆面试人事岗位,3个人一起面试的,但另外两个好像比我有经验。主要面试的流程是,自我介绍,工作经历,薪资要求,职业规划。感觉面试官人不错,遗憾的是我没有通过哦。
我之前是这里的学员,当时带我进这里的校园代理推荐我接替他做校园代理。在做代理之前,我已经帮公司做过些简单的工作和宣传。后来电话里讲了下代理需要做什么,确定可以之后去公司面试。 很简单,就是问了下个人的情况,主要还是她们介绍这个工作需要完成那些任务,以及相应的待遇,主要是问你能不能做到她们的要求。关于工作和待遇商量好之后需要签下合同就完事了。
挂在了二面,总体上感觉上还可以,二面的面试官比较严格。 一面:手撕代码,java基础,Linux基础(如何查看CPU占用?top命令),多线程(闻到了一些线程池,文的不难),总体来说一面的面试官是相当不错的,不会的问题他会引导你去回答,比如线程池的问题(线程池内部有几个队列?两个)我就没答上来,他引导你回答; 二面:就问了一个终极哲学问题:你如何减少bug。反反复复问这个问题。我不知道该如何回答,只能回答:规范代码写法,做好用例图、细化不同角色的分工,降低耦合,尽量使用框架的复用......我真的不知道该怎么回答,晕啊......面试官对我回答的不满意,然后就没过Orz
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