重庆中交通信信息技术有限公司面试经验

面试官和hr都挺好的，主要是自己个人规划和该岗位不符，但是面试官和hr小姐姐对我也给出了好的建议，感谢!

由于时间太久，面试怎么回答的已经记不太清了，当时整理了一下问的问题，给大家分享一下：华为提前批面试提到的问题： 1.Object类中有哪些常用的方法； 2.hashcode返回的是什么； 3.equals返回的是什么； 4.重写hashcode不重写equals会怎么样； 5.如果不重写toString会怎么样； 6.怎么用clone去创建一个对象； 7.java中整形有哪些； 8.这些整形的长度是多少； 9.字节和字符有什么区别； 10.常见的输入类有哪些； 11.字节流和字符流的区别； 12.inputStreamReader和inputStreamWrite的区别； 13.谈谈你对锁的理解； 14.不想类被继承的话应该怎么做； 15.不想方法被覆盖应该怎么做； 16.说说你对面向对象的理解，什么是继承什么是多态； 17.什么是泛型； 18.谈谈你对内部类的理解； 19.静态内部类能否访问外部类中非静态属性； 20.内部类能否访问外部类中静态属性； 21.反射的作用什么； 22.怎么进行反射； 23.如何实现多线程； 24.继承Thread类之后如何开始线程； 25.实现Runable接口之后如何开启一个线程； 26.除上面两种方法之外，还有其他实现多线程的方式吗； 27.线程同步有哪些方法，他们的实现原理是怎么样的； 28.类的加载过程是怎样的； 29.注解了解吗？说一下java中的注解； 30.Java容器有哪些； 31.Tomcat必须拥有哪个类才能启动； 32.怎么部署一个web项目； 33.Xml了解吗？severlet的xml要配置哪些东西； 34.如何禁止服务器访问某个网址； 35.Servlet中必须要配置的是哪项； 36.Servlet接口有哪些方法； 37.HTTPS协议头包中有些什么内容； 38.数据库的引擎有哪几类； 39.怎么创建一个表； 40.数据库的主要索引类型有哪些； 41.JNI是什么； 42.DNS解析过程； 43.什么是满二叉树； 44.你知道几种加密算法； 45.读取一个文件用哪个类。 编程题1：两个二叉树相加编程题； 2：根据数组元素的真因子数之和的大小进行排序真因子满足的条件①：0<真因子x<元素n，同时真因子n%x == 0如：6的真因子有：1,2,3则元素6的真因子之和为6。 总共面了两面，下午四点到的，六点左右第一面，7点左右第二面，面试官都准备回家了，想面提前批的要好好准备，不然没通过的话正式批不会给你面试机会。

一面人事和主管挖简历个人经历，二面群面主要挖性格和表达

非常不错

本公司面试，一般吧

刚到公司环境看起来不错，来接待的HR人看起来也挺亲切的，带着我参观了公司，一共有3层楼，印象最深刻的还是他们顶楼的花园，还有种菜的，跟其他公司比起来还挺与众不同的。第一面对方说是部门的HRBP，主要让我讲了下工作经历，问了跟服务相关的案例，他们对商务助理的服务意识要求还是挺高的，另外就是学习能力，听她说起来公司对于内部学习也有一定的要求。通过了初面后就是复试了，跟我一起通过复试的还有2个助理，3个销售经理，面试的领导也有好几个，还有部门总监，压力还是很大，领导问一个问题，挨着顺序一个个的回答，大家都简单介绍了学历、工作经历、家庭情况，接着让我们对之前公司在市场的优劣势进行分析，还有问一些有成就感或者挫败感的经历，看起来就是想考察下大家的逻辑思维和自己的优劣势，群面的压力除了面试官，还有一起面试的人回答，感觉大家都好优秀，不过还好自己也提前准备了的。整体下来还是很愉快的，刚开始的紧张随着大家讲的一些经历以及面试官还蛮亲切的提问缓和了，整体发挥得还不错，希望能拿到offer。

校招进去，四轮面试，一面就正常一对一，二面辩论赛，三面是公司人力经理以及销售总监面试。主要就是观察你互相交流时，能不能放松心态，以及有没有过人的潜力。

头一天去听宣讲会，然后现场笔试，都是C++的题，有填空题、选择题、分析程序题。两道编程题，最后有个思考题，16个球，有一个重量不同，怎么只用三次就判断出哪个球不同，是轻还是重？面试的话基本上都是提问头一天笔试的题，没有问太多试卷以外的题，HR面也是问问性格之类的闲聊

一面 挺好的挺好的面试过程：网上投简历 电话通知面试先填写简历和性格测试表。然后一对一面试问一些问题 自己没被录取面试官问的面试题：你的职业规划， 以前的工作经历。对这份工作的认识 和对公司的认识

一面没难度，问基础；二面问项目，然后问项目里的技术点，深挖了一些，还有对加班看法、出差这些。最后hr谈薪。