安徽宝业住宅产业化有限公司面试经验

老板很差劲，小气，公司离职率极高

传统的面试，领导们一起问问聊聊，技术问题不多，更多考察个人。

首先网申，简历要突出自己的地产实习经历。接着收到精英交流会的邀请，非面试，获赠天猫精灵，非常好的体验。交流会第二天初面，不用管通知面试时间，先去先领号，一人一间，仅人事一人询问，会对你的回答点头致意。

简单记录下面试过程自我介绍双方互相了解清楚人还挺好但是薪资架很复杂 所谓的15薪还是季度考核满意才发放 否则一个月3500太低了双休 朝九晚六 不介意薪资的可试

网上投了，约在酒店面试。说是带简历和身份证，身份证也没人看，一间屋子里好几个hr，每个人面一个，不巧被分配到某个hr那里！三分钟打发了，史上最短面试者！看了简历就不感兴趣了，然后各种敷衍了事，请问当初若不符合要求，何必要我面试？岂不是浪费我的时间和精力以及车费？难道都筛选吗？无语，窥一斑而知全豹！招聘宣传牌也不说薪资待遇，各种闪烁其辞，因为hr的话不可信！估计薪资不咋的，慎重！而且网上爆料信息几乎搜不到，也从侧面说明了一些问题！

简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试（行测和专业知识点综合）笔试过了通知参加面试（由第三方组织和公司内部高管组成面试组，半结构化面试）

就那样吧，招投标行业，国企氛围，一堆领导面试，主要问企业文化方面的问题

面试未通过。环境高大上，注意套路陷阱。经理面试时点了根烟，问了下能不能独立出图，说不能基本就没戏了。聊了下我的研究方向装配式建筑节点连接就叫我回去发一些作品给他。看我没啥经验，不会录用我了。

先是hr简单的聊了几句，提到了薪资，工作时间，然后会有一个考核，使用的软件都是自家研发的软件，总体上不是很难。

感觉公司氛围很好，可惜没有通过，再接再厉。