黑龙江远大群力购物中心有限公司面试经验

面试过程：一共八个学校，一个学校大约十选一的比例进复试，进复试的大概五六百，最后选三四十个，自己大概统计一下，复试录取大概是百分之五到十的几率吧。

先笔试 过了进去初面 先介绍自己 之后有无领导讨论 可惜这关就下来了 总体来说很正规 主要自己没有这方面的经验

先是笔试，再是与领导小组讨论，然后是复试，感觉远大的工作人员和面试官人都很好，很有亲和力，让自己很想加入这个大家庭。

作为应届毕业生应该去经历一下这种较大型公司的面试，总体感觉比较顺畅，不是很死板，不过人资总监比较严肃，整体还可以，不过最后被默拒了。

共三轮  一面人事HR主管 针对以往的工作经验，以及处理的问题进行了解，并介绍你面试的工作内容，及相关工作时间等；二面部门副经理面试，一面结束后就告知二面时间，面试会问你针对你以往的工作提出相应问题，性格脾气部门副经理会多看一下，适不适合三面在二面下午就通知时间了，总监面试，总监面试就没什么，看整体形象及言谈举止，另外看你的工作积极性有多少

一共分五轮。第一轮是笔试，刷掉近三分之一的人。第二轮是无领导小组讨论，刷掉近一半的人。第三轮人力经理一对一面试，刷掉近一半的人。第四轮人力总监和两个经理三对一面试，这轮通过率较高。第五轮直接部门领导面试，下周面试，还在等待中。总之，整体通过率大约为1/10。面试流程很规范，希望能面试通过。

今天在林大参加的宣讲会，人资哥哥是89年的，微胖感觉很亲切 一点没有架子，给我们清除系统地阐述了远大的发展理念，在等笔试通知。

经历了2轮的面试，第一次简单的介绍了自己 和面试人员进行的简单的沟通。询问了个人的基本信息，问了关于对应聘职位的了解。 第二次和职位的部门经理惊醒了简单的沟通，面试人员介绍了工作方面的内容。沟通了工作的一些具体的问题，了解了我对于所应聘岗位的看法和以前的实习的经历。两轮面试结束后，表明让我会去等待消息。两天后通知了我通过面试，正式报到后针对工作的近期职责和薪资待进行确认。

首先是在学校宣讲会海选，我交了自己的毕业设计，简单的交谈了一下。进入初试，打电话没有收到，建议过了3-5天没有消息就打电话问一下人力资源，我是因为考试手机关机没接到电话。复试群面，提一些问题之后是部门负责人对专业问题聊一下，基本应届毕业生有激情个人素质不错都能进入复试，形象很重要，有才艺也很受欢迎。

面试会分为2步骤：1、人事电话邀约面试，主要会问一些你之前的工作经历，自身条件，HR会与目前的岗位进行大概的匹配，有相关的工作经验很重要，这点是他们面试的主要考核点，但是如果你自身优秀或者对此工作很有看法和见解也会顺利通过，难度不大。 2、副总面试，这个阶段主要决定你的去和留，其他条件人事已经面试过所以副总不会提问你相关问题，主要会问你选择这里的理由，同时通过与你的交谈来了解你的个人性格是否符合本岗位，基本过了这关就算没问题啦。