蛙人网面试经验

一共问了三个问题，第一个是关简历上做的项目的简单介绍，然后又问了一些机械设计制造的一些常识问题，最后就是关于期望薪资和意向地区这些，别的没问太多。

进去先做笔试题，大多都是一些基础的和一些定义，通过之后会部门领导面试，部门领导比较严肃，面试比较有压力，会问线程，集合，spring相关的问题，会有一些压力。但是进入之后就会发现领导非常友好。

问了问研究生期间做的项目，具体问了一些细节。

一面 询问个人相关信息，比如为什么离职，为什么来这个城市之类问题；部门同事面试，询问一些工作细节， 无难度；

总共一面 主要问题问的是本专业问题 气氛融洽 面试的人就是之后的主管

面试官，hr有礼貌，很友善，很好，问的问题很简单。

适合刚入社会的学生，面试很简单，会问一些基础问题以及对这个岗位的看法

第一轮电话面试 问了一些个人情况等,hr很耐心第二轮面试 问了一些技术性问题,视频面试好几个人一组聊了大约15分钟,过程很轻松,期待结果

很浪费时间的一次面试，基本上这个公司就是做一些to g或者to b的项目，说白了都是些别人的软件odm，去之前翻了翻他们的产品册，感觉也没什么技术含量，他们人力扔了我在那二十多分钟的时间，然后过来问我问题，这感觉很不舒服，问的问题一开始是很基本的bq问题，后来忽然开始问项目管理相关的问题，做人力的忽然还开始发表自己对我项目管理过往的看法，我问他：这部分让你门项目总监或者来个项目经理问我吧，这人力说是他先面，然后一直优越感爆棚，说什么他们公司的项目经理是基层上来的，他们没有产品经理，是项目客串产品，足以见得他们的项目管理应该是无章法，他们也不懂的项目流程的一帮人，我最后给了那人力建议：自己如果要问别人专业方面的问题，先自己了解下到底什么是项目管理再来问吧。我做项目管理那么久，还头一次有人跟我说让我回到程序员从头开始做的，真是大无语。

有群面，也有自己单独面试的，主要问题是过去有无销售经历，以及为什么以后想从事这份工作，以后的职业计划是什么。