深圳证通数码科技有限公司面试经验

说了应届生 结果要招有经验的 没人带 有点浪费时间 问我能不能去其他岗位 无语了

HR回复的很及时，然后约了线上面试。一面是视频面试，大致聊了一下自身的一个工作经验以及对未来工作上面的规划，聊得很顺利就约了第二天面聊。二面是老板亲自面试，聊天过程很放松，老板也很有耐心的讲解日常的一些工作内容，于是很幸运的拿到offer啦~公司的氛围感觉很nice，环境也很舒适，终于加入了梦寐以求的公司啦！

两轮面试，第一轮先让做测试题，之后一直没消息……感觉浪费时间和精力。

面试主要是聊个人履历和职业规划，感觉是陪练的。

因为我的时间观念非常强，所以11点半，没吃午饭就从我家出发了，1点零几分就到这个公司，谁想这边一点吃的都没有，但是没关系，我还不饿，等着面完试出来再吃，太早到了，我理所应当等，等到2点零几分想着公司也上班了，他们那破保安还不让进，我就蹲在路边等，想着保安可能被骂过，我试着理解他也忍他了，好不容易进到这个公司HR初试过了说复试，我又等，足足等了半个多小时，我试着理解他们财务的领导，可能在忙，我也忍了，然后来了个人也不知道是谁，一进来就说我不是全日制本科，全盘经验不足，进不了复试，但是岗位要求包括人事打电话给我的时候都一再确认了学历和经验，说没问题，但是我当下也忍了，那么安静的办公室，大庭广众的，但是走出他们公司没多久，这一次我怎么想都理解不了了，就算是谁都不能那么欺负人不是吗，打电话噼里啪啦说了他们一顿！第一次写面经，只是想要为往后的求职者说话，告诉你们公司还有领导，把人当人看，别再侮辱任何一个求职者，我是最后一个！最后一个！最后一个！重要的事情说三遍！

一共就一轮面试，hr面，来的人还挺多的，我前面和后面都有人，就叫我填了一张表，然后等了20分钟，hr过来和我聊了一会然后说筛选等复试结果。

一开始视频面试 之后约了线下HR面试 最终老板亲自面试，面试问一些无关紧要的东西，比如是否会做饭，

就没进去过，投了简历石沉大海，然后他的职位好多，挂了两年了都，就是投简历不回复，找你聊天和也是主动找你，然后发了简历不回复，不止一个HR在招聘，但是就是不要人，不回消息什么的，我观察了他两年，我好多身边的同事也是发现了这家公司的问题，大家可以尝试投递简历，也许是我能力不够，但是8000左右的月薪，我还不至于连回复都不给一句把，有问题这家公司

面试一共两轮，先HR聊了一下然后负责人面，另约时间老板面惯例自我介绍、深挖简历信息、项目/活动经营拆解、数据陈列等，整体都蛮不错的，而且能很明显的感觉到人很NICE，另约老板面试，重点来了全场被输出，我只能说。。。嗯。。。虽然看到了这个时间的另一个层级/另一个方向的运营方不能说不好，只能说是我不配（面试结束和朋友复盘的时候，我们对这个岗位的评价，如果老板想法不改变，永远都不可能招的到他想要的那个人，果然，这个岗位反复的挂了一个季度，还在挂着。。。。）

地点在罗湖北附近，内部陈设挺好的，毕竟是包装设计公司，女性员工看起来占大部分。他们招的推广岗，帮销售拉询盘并一周汇报几次。业务部有30来个销售以及几个业务高管。上一任已经离职。海外的年营业额两亿多。大小周。就知道这么多。