通用航空面试经验

学术期刊助理编辑。整体问的很细节，但是面试官不透露任何喜不喜欢的感觉，主要需要发过sci有投稿经验的应届生吧。

1.面试有简单的自我介绍；2.面试需要有笔试（全英作答），英语写作并不是我的弱项，然而40分钟内写满5个要点（其中包括了行业分析，行业预测，项目提出和项目分析及预测）我不了解的实在太多了，准备做的也不充分。3.英文对话（无压力）；4.中文问答（有些问题产生了一问三不知的情况）。

笔试：做了一套笔试题，翻译为主面试：一面就是中心领导介绍工作情况。二面就是所领导集中结构化面试。

简单聊背景，一周可以on-site的时间，工作主要涵盖的内容，形象气质里与公司形象和职位要求相符合的部分。

先做了自我介绍，然后问了些简历中项目的问题，用的框架、组件化的实现方案什么的。后面就拿出一张纸，上面全是打印的面试题，挨个问。全都是网上能见到的题目，平时刷题肯定能刷到的那种，难度不大。

通过时间为两个小时的基础知识考核。命题内容为一道与专业内容相关的考题，要求写一篇议论文，阐述个人观点。面试在之后几天内举行，在个人介绍之后，面试领导轮番提问，因为是应届毕业生，是比较个人化的问题，处理问题的能力，性格特质、优缺点、适应的工作类型和部门偏好等问题。

2轮面试1面2面主要是一些技术性问题，包括你的项目经历，二面可能稍微问的少一些+++

全程都能听到对面的电视声，电视声很大，面试没什么正常流程，不能自我介绍，感觉面试官也不是很想面，问了4,5问题就结束。

今晚校招有宣讲会，去试试。应聘测试工程师，听老师说这个公司待遇不错。去了现场，HR说哈工大的11份offer ，最低13K，简直牛。人事姐姐很好，很实在。感觉公司现在处于一个转型阶段，更多的是强调现在是做美国房地产的中介机构，不太知道技术类在公司的发展潜力多大。今晚是技术岗需要笔试，45分钟，在线笔试。题目不难，数据结构排序，二叉树，链表题，还有分析几个小代码。60分选择题，40分大题是写一个程序。筛简历是根据选择题，大题是你有资格进入面试后，面试官会就你的大题代码跟你讨论。希望自己能过。

因为我是男生的缘故，整个面试过程比较轻松，氛围也比较好。 没有参加面试之前我还以为是公务员那种 结构化面试，特别严格。但是进去之后确实是结构化面试，都问了一些比较简单的问题，主要是看看你适不适合这个岗位吧。 我觉得比公司那种面试好很多， 也很人性化， 我参加过某地产的面试，我觉得tmd就是装逼啊。那些地产觉得自己多么厉害似的，解决不了户口，工资也不算特别高，整体穿着西装革履 就觉得自己是大爷，面试还无领导小组。各种整人。我记得我那组有两个女孩吵了起来 后来都哭了。我觉得能进大院还是进大院吧。