店员/营业员

感觉靠谱

面试官是门店直属上司及区域经理，面试先进行了自我介绍，然后问了工作经历，对公司的了解等等，总体面试很简单，很流畅。

财务经理

感觉没戏

HR面试

面试的时候让填了简历，还画了一幅画，本人画工不好，心里有远大蓝图可惜没有画出来，感叹财务人员不容易，十八般武艺样样精通啊！然后一位女士就问了俩个问题就简单的让回去等消息。至今无解！感觉人力人员好多，常年招人的感觉。

销售管理

确定通过

电话面试

一面为hr电话面试 这种大型外资企业公司总体感觉和小企业比较就是人文关怀较多 让面试者感受舒服 而不会至顾及自己想问什么 满足自己需求 不考虑候选者心情 显得非常不专业 这是要比一些小公司高级很多的地方

餐饮部员工

确定通过

电话面试

一共两轮面试，外加电话一共三轮吧，餐饮部的经理人很好说话，所以没什么压力，根据简历内容，提了几个问题，主要还是看员工的稳定性，谈好工资后就上岗啦。

销售助理

确定通过

部门主管面试电话面试

1、首先接到迪卡侬店内主管打来的面试电话，简单的介绍自己+自己的校外活动经验，很简单，大概五分钟左右，没有难度。 2、店内一面：首先由部门经理简单介绍迪卡侬公司现状、服务宗旨、工作要求。要在大家面前做自我介绍，由简单的互动。之后由两个部门经理一起单独面试，主要问最喜欢的运动，动手能力怎么样，做好这份工作需要什么品质，不是很难，经理也很温和。大概三分钟左右。 3、店内二面：由店长来单独面试，气场强大。问了平时都做什么运动，我回答的是跑步，店长会问速度多少，跑多久，店长会简单计算一下来判断你是不是瞎编的。还有就是之前的活动经历、兼职经历，工作所需什么品质，自己哪里不足。

实习生

确定通过

家乐福每年都对在校学生有实习名额，年打算前去哈尔滨家乐福超市有限公司体验理货员工作。过程很愉快，主要是问目的，和可工作的时间。