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第一轮面试的面试蛮好的是人事面试,第二轮是部门主管面试,比较年轻,不是很好过,会问一些比较刁难的问题,需要有客服经验。
智联上投递的简历,打电话让过去面试,然后本来是不打算去的,因为另外一家已经说好了,但提前有通知我过去,后来又发短信书说地址变动,出于礼貌,所以就过去了。首先需要填一份他们那边的简历,也很简单,就是个人信息和一些在校经历和家教经历。接下来就是试讲了,我只准备了一个题,讲完他们说感觉还可以。然后就谈一下薪资待遇问题,这个你们如果自己去了就知道了,我在这里就不说了。然后就是有半个月的培训期。让我当场就签一下实习协议,因为我在另外一家都已经说好了,所以就说我回去再商量一下。后边聊了挺久的,反正包括他这个企业的现在状况,以及相应教师的培养成果等。有个学生去了挺久的,练就了一身的本领,然后就跳槽了(这个学生是兼职,后来毕业了就签了别的大企业),她也不避讳这个,说对专职老师是很好的,如果老师自己有更大的发展空间,是不会阻拦的。这一点很直接哈。对,重要的一点,如果自己毕业后在西安没地方住,那么他们是会提供宿舍的,不过是上下铺。就算我去工作,我也不会去他们宿舍,太不喜欢这种合租的方式了。他们人事很好,只是我不想去。
流程是HR面试,业务部门经理面试,深圳总部远程视频面试。 1.HR面试主要询问工作经历,离职原因,工作期望等。 以结构化面试为主。 2.业务部门面试主要问业务技能,管理经验。 面试的问题比较灵活。
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