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老板直接面试,我前面的是摄像师,要求的专业性很强,我还可以,由于之前做过销售类的工作,面试挺顺利的,问的问题也是很实用性的。
基本就是问问你专业知识初试1V1,是一个工作经验三年内的hr小哥,挺随和。一开始是自我介绍,因为我是贵州本地人,表达了自己想留在贵州工作的想法。自我介绍部分,重点介绍了自己的学习能力如何,工程项目相关的经历,自己比较合适这个岗位的性格品质。然后就是针对简历问了一些比较感兴趣的问题,态度没啥问题,问的问题都能清晰的回答,初面就算过了。二面是另一个经验丰富的Hr大哥,面容也很和善,对话比较轻松,说到我有爬塔吊的经历hr大哥还夸我挺勇敢。有问到专业学习的情况,相关课程,未来规划等等,聊得还挺顺畅。第二天跟领导请示后觉得我非常合适岗位,发了offer。
宣讲会结束就面,只一轮,然后等通知线上考试(要求考过60分);面试:自我介绍、问基本业务问题、对公司的了解、看你简历问简历提到的事情的问题、父母在哪工作、有没有签过其他公司;公司急着签三方,没有发offer。
通过本次面试,得到了我的梦中情职:餐厅的仓库管理员老板清华毕业的非常专业认真,很好的求职经验
这公司不想招人,想去齐河散步的就无所谓。最差的一次面试体验,完全是替HR刷KPI。面试准时到了,先领了张简历单叫我填一下,等了差不多一个小时才有人来面试,面试时候啥专业问题都没问,一顿数落说是经验少、工龄短。这是呵呵了,自己要招无工作经验的还说我这个干了1年的不大符合要求,面试前谈好的薪资待遇全打折扣。还一副不要只想着工资待遇,要着眼未来。我特么不为了工资能跑到齐河面试?!真当现在工作都是为了爱与和平?!
还行,就是不喜欢这个工作
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