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面试了职位:项目经理/主管
确定通过
项目经理/主管面试很好,共4轮面试
软件项目经理 面试的对日软件PM,共两轮,都是一对一面试。部门领导一面,首先让用日语自我介绍。之后会问一些之前项目经历的内容。比如之前做的什么业务,用了什么技术工具,通过什么方式管理,有没有遇到什么问题,如何解决,有没有考过技术认证之类的。只要简历没造假没吹牛,自己做过的项目肯定都能回答的比较流畅。然后就是对公司有什么问题,我问的是如果自己有幸被录用,可能需要做的工作内容。BOSS二面,也是日语自我介绍。之后BOSS会用日语提问一些PM需要考虑的问题。比如项目管理最重要的是什么,有哪些事情需要注意,如何把控品质,如何做预算,成本控制,风险控制。之前做的项目盈利多少,粗利和实际利益的计算等等。然后对BOSS的提问,我问的是公司现在的主体事业范畴,主要客户群体,未来的发展方向和近些年的规划。总体来说面试难度并不算大。把自己的简历好好看看,回忆一下以前做过的项目,自己的经验。好好总结一下过往的工作经历,尽量把自己会的东西表达出来就好了。...查看更多
03-22 发布
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面试了职位:项目经理/主管
感觉靠谱
项目经理/主管面试很好,共3轮面试
简单的一面、二面、三面、
04-19 发布
匿名用户
面试了职位:运维开发工程师
感觉靠谱
FUJITSU面试
学校推荐首先技术岗的话,会看你之前做了什么,只有毕业论文的内容也行。接着就是日式传统问题居多,HR+技术一起面。
2020-11-16 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发
确定通过
面试难度较大,属于assessment center式的群面。
注意面试一定要穿正装,黑色西服,不要穿其他颜色的。在assessment center进行群面。差不多有40个候选者参加,4,5个HR以及4个来自不同部门的技术大佬。 首先是所有人自我介绍,HR,技术大佬,以及候选人。候选人需要介绍自己的毕业院校,以及描述一个自己的榜样。然后是分成8组分开进行小组项目模拟,假设一个场景,例如公司被骇客攻击了,如何处理这些事态。有12个选项,需要按轻重缓急进行排列,并且说明原因,讨论时间为20min,然后需要小组成员一起讲述作出选择的原因。接下来是午间讨论,自己要主动和技术大佬拉近关系,有这么几个部门的大佬,信息安全,AI深度分析,图像分析,数据化工厂。 然后是一对多技术方向提问,主要是将你简历上的每个细节都询问清楚,并且阐述对于工业4.0的看法。HR会询问你未来想要入职的城市以及部门。面试结束。早10点到下午5点30。持续7个半小时。总体来说很愉快,HR和技术大佬情商很高,不会让你产生尴尬下不了台的情况。会尽量让你自身进行表达。最后似乎总过录取了12位候选人,分布在了不同的部门。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:对于智慧工厂的理解。
2019-10-27 发布
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匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
日语口语,两个人面试
两个面试官,一个是直属的上司,一个是部长{日本人}。问题: 1、介绍自己; 2、介绍之前的项目经验; 3、询问一些技术问题。 面试不太难,但是要用日语。
2019-04-02 发布
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匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
富士通--实习生面试
直接是部门领导面的,二面是hr。领导人很好,很容易沟通,交流氛围比较轻松,问的问题都是比较偏向于实际能力的。hr很亲切,公司流程完善。
1个问题,1条回答
Q:请自我介绍一下自己。
2019-03-21 发布
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为什么会折叠?