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河北省石家庄市桥西区新石北路417号鼎明大厦一楼
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挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试官是一个领导样子的中年人,上来就特别**的样子,问问公司,经历,然后一边听一边用一种鄙视的态度看着简历,从头到尾都是一种上级训话的样子,特别牛气,感觉是自己被打扰他的时间,面试二十分钟,然后问我有什么想要了解的没有,没有,他就直接走了。真的是谁去谁知道。
分一面和二面,一面是人事部门问了一些基本问题,让等通知,二面是部门主管和经理,说了工作内容和 薪资待遇,挺平易近人的都,感觉还不错。
初试复试,问题简单,有销售工作经验优先录用,问加班态度,好好说能加班就行,绩效考核指标严重。未完成当日销售目标,例如:当日加微信个数不达标,扣绩效工资。加班时间长,团队性质加班,个人达标团队未达标仍然加班。
文采有限,就流水账的说一下这一次面试经历吧。前一天提前约好面试时间后,当天提前十分钟到的面试地点。一位小哥哥带着我们到了等待区。当时说面试官在忙,需要稍等一下。然后就进入了无尽的等待时间,整整等了一个小时,还没有忙完。我是请假出来的啊朋友。我就去和接待的小哥哥沟通,什么时候可以开始面试。小哥哥说还得稍等一下。 然后又过了半个小时,一个人事的类似领导的来了,和我简单的问了几个问题,一问一答的沟通了几句,然后这个领导就说,好的大概情况我了解了。今天我们研发面试官比较忙。安排不出时间面试。实在不好意思什么的说了客套了几句,具体技术面试时间我再打电话通知你好吧。 这就是整个糟糕的面试过程,整整一上午啊。
面试先做了一份答卷,几个不常见数学问题。面试官是人事和岗位领导,面试人10个左右,气氛还可以,不是很紧张。
面试过程:这是初面,就是先做个自我介绍,然后问了几个问题,对北银的了解,销售需要什么品质,接不接受出差什么的,就没有其他的了,三对一的方式,一个人大概四五分钟吧
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