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简历先要筛过了,过了之后就是初试,先自我介绍,介绍完了会淘汰一些长得不是那么符合服务行业的面容和身材的人(说白了就是长得胖的和丑的),还会淘汰一些岁数偏大的,介绍时嘴巴不灵便的也会被pass。介绍完了之后就是小组讨论,就是考验你的,语言能力和思考能力,会讨论一些问题诸如发生各类的紧急情况该怎么办之类,总之,一定要发言,不发言就会被pass。完事好像还写了个表,如实写就是了。之后就是等通知了。面试开始是网络面试 看个人简历 第二轮是2对一的面试看看自己的经历和应变能力
先检查仪容仪表,然后看时间摆台,在规定时间内完成即可录用。在整个过程中,人事经理一直在观察你,包括你的认真程度和熟练程度等。
在市区的一家肯德基餐厅,首先是人力资源部的一名员工进行首轮面试,问题大致就是看着简历问了几个考官心中比较疑惑的问题,在了解清楚个人信息周后,又接着问了几个与职位有关系的问题,感觉考官比较严厉,不过还是都答得不错。
面试过程很简单。首先我是直接到门店去问的,大堂经理简单问了几个问题,无非就是能提供多少工作时间啊,之前有没有做过服务员啊,之类的基础的问题,整个过程也就10分钟,之后去办个健康证就可以直接上岗了。对了,是10块一小时,管吃。
大体介绍下公司,然后介绍部门情况,领着去各个部门转参观了解,然后熟悉工作的内容流程,最后第二天确认上班!
总共4轮,第一轮群面,第二轮区域经理,第三轮餐厅试操作,第四轮大区经理1v1。整个流程大约持续一个月左右,每次面试结束后会再三天之内收到答复。
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