杭州筑维建筑装饰设计工程有限公司面试经验

公司流动性超大，老板对员工没有责任心，留下工作结果后一星期就会换人，别来就对了，员工**也不是太高，踩雷~

首先是电话联络HR把电话转给了老板，老板只是通过电话简单地确认了一下我是否和简历地信息一致，是否是本人。并且粗略确定了一下每个作品的参与度，确认每个作品集的项目是否都是自己制作的，如果不是有多少比例和别人合作。感到公司之后进到会议室进行进一步面试主要是考察过去工作的时长和未来的计划，包括公司需不需要办理户口等。又详细谈论了一下薪资等问题，谈了一下实习地薪资补助状况和问是不是本地人，想不想吃苦等等。入职的考察并不是很严格，基本只需要简单明了阐明自己的能力就可以。

只能说是个人都能进去，因为2500的工资她也没什么要求了，坐标富阳，其实不是前台，但是这个职位工位是在前台，这上面写着06年公司就成立了，注册资金好像一个亿，笑死，单独的公司都没有，这玩意儿一个亿，公司员工少，小公司，一个人当几个人用，我还没说我去，先说了工作内容，后期上手了可以做其他职位的工作进行学习，说对我有帮助，也没说做其他的工作工资涨不涨，我就知道这人真的会说，工作内容就是审批，拿劳工的材料一个部门一个部门签字审批，问你一堆之前工作为什么辞职铺垫了一堆，说八点上班中午午休两个小时，五点下班，把自己夸的天花乱坠，说很少有这种公司了，节假日也正常休息，一顿猛操作，跟我说因为我还没毕业工资2500，那毕业的是不是也就三千，我上一份工作无责底薪怎么也是4500，看清了富阳公司水平了，面试期间一直有人找，她不是人事，是劳务方面的，最后走也是因为有人找她盖章，问我有什么问题没，我说没有，直接说要带我去找其他部门的人认识一下，我都没打算入职，我说我要回去考虑一下，直接给我来了一句你回去考虑一下要是打算入职还要再面试一次，我笑了，根本没打算入职，直接拜拜了您嘞，她明明可以不给你钱，但是她还是给了你2500，搞笑这公司

面试之前要做好相关的专业知识储备，面试官会想要听到你比较专业且逻辑性的回答，反之则会直接指出或者批评。态度较为严肃，基本以问答为主，没有其他互动，需要做好心理建设。

不规范

过程相比轻松，还是已看作品，多聊天的方式多一点。

先是问了项目经验然后问了一些基础的技术再问些设计模式然后问了架构设计最后问了些网络通信相关的

现场面试前，猎头已做一轮互通，故省去了现场互相介绍的过程，直切主题。人事主管和项目经理很坦诚，面试过程很愉快，由于个人原因，未接受这次机会，但还是让我印象深刻

初面以后，等了一个多星期，让复试，结果好几个人一起，进去6个领导，让我自我介绍，自我介绍完以后啥也不说，就问有什么规划，说完规划以后就没了，说可以了🙁

面试是在一个自建房的一楼，随便问了一下哪些会哪些不会，招聘上说了4K到8K，可实际只有2K的底薪，然后加1%的项目提成。