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山东省济南市市中区阳光舜城商业街A09号
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面的北京公司。很典型的只学了阿里华为的皮,会议间的标语,面试表格,面试中的问题,基本是以“狼性,福报”那种**风格为主,时不时让人感受到**;实际没有大咖指导带飞,也没有懂行的领导,更没有阿里,华为的待遇;想要一线大厂员工的拼命付出,只提供十八线作坊的氛围和福利待遇。前台兼职HR号称主管,把阿里HR广为流传的那些毛病学得八分像。总体感受重形式轻实务,各位谨慎吧。
一面是HR电话面试;二面是面对面HR大概40分钟,三面是面对面区域经理时长50分钟左右。一面都是常规问题,二面会细致一些,主要是实际工作中你怎么工作的,描述出来,三面是考验实际操作经验和实际工作能力的。
两轮面试,一轮了解基本情况,一轮定岗。第一轮是HR询问相关经历,了解一下简单情况。第二轮是所面试的部分经历面试,整个过程比较轻松。
这家公司千万别去!北京成立了一个科技型小公司,一点都不尊重人,面试完全是刷到场指标,面试之前生怕你不去,各种确认让你以为这家公司很重视人才,等你面完了就换了一副嘴脸,两面三刀的风格让人觉得体验度一点都不好,不建议去。
hr查看简历后没有电话沟通,直接邀约面试,先填写一份很多字的情况说明,用人部门进行面试沟通,问题尖锐,直接怼脸上,氛围不好。
面的北京公司,预约时候说初试总监,复试ceo,准时到达,被带到一个大会议室填表等候,会议室已经有三个人了,我到没多久,又来了一个。一屋子人都在等候面试,然后按来的顺序被依次带到会议室边上的小办公室面试,每个人基本15分钟左右,出来直接走,没有一个复试的。轮到我进去后,发现是个小姑娘面试,给人的感觉太年轻了,也就两三年的工作经验的样子,怎么都和总监搭不上边。聊了基本情况什么的,然后说让等通知,这句话一出知道就没戏了。 感觉不好地方:第一,我准时到的,结果等了很久,面试邀请的时间是不是扎堆了?第二,所有来面试的基本都十几分就打发了,感觉像是为了走过场让你来面试的,并不是真需要人,可能为了让老板看到自己很忙?第三,和我说总监面第一轮,结果是个小姑娘,后来在boss直聘上面看到这个姑娘挂的职位hr照片是本人,感觉被欺骗了。
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