古摄影面试经验

去了当天不会出结果，还要三天以后等通知，通知你还要来一次复试，请问面试官的时间是时间，求职者的时间就不是时间了么？真不知道有什么好拽的，自己公司差评一大堆，还拽个什么劲儿。

公司地点好找 面试官问的问题都是适当的 比如为什么选择这个工作 确认了一下工作时间 休假情况 工作绩效等问题 提了工作着装和面容要求 整体规规矩矩没什么问题

人力资源部经理不在，和人力资源部的妹妹随便聊了聊。本人目前在职，可能是应为到岗时间不合适，没有下文了。

面试时要求选两组顾客照片精修照片后，做一个相册排版，并且运用这套版式做一套电子相册，估计会AE会比较加分。

进去拿了张单子然后让去一个教室填写信息，人比较多。填完以后交给前台就继续等。两个小时候才轮到我，自我介绍/简单告知了一下薪资待遇，作息时间，作品什么的都没看，就让走了，等候复试通知。晚上的时候接到了电话通知第二天参加复试。就想说，既然只是说这么点事，为什么不能统一填完交了单子，统一告知一下这些基本信息，就让人回去等通知呗，搞那么复杂，面试官在那一个个的说薪资待遇，作息时间，不累呀？

面试客服比较简单，主要说了一些工作经历，有几天的试岗期，工作内容主要是给客户打提醒电话，比较轻松。

其实去v2摄影面试自己当时有些大胆，因为当时v2并没有通知去面试，自己也刚刚大学毕业，没有什么工作经验，看到招聘信息以后都是需要工作经验满一到两年等等，当时大学自己创办过摄影工作室，也没有多想直接就去了公司总部，本想着去递交一下简历，没有想到当天直接被叫进去面试了。去的时候面试的是人力资源的hr，先让做了一个自我介绍，我就说了一下自己大学，然后包括工作是创办，和帮摄影老师做助教的事情，大概有一分钟左右，然后她开始提了一些问题，具体的问题我记不太清楚了，就是有个让我模拟一个培训场景，如何对员工进行后期产品推销培训，因为之前办过工作室的原因，还是对摄影的后期产品比较清楚，什么拉米、杂志册、水晶册升级等等，我当时说的比较笼统，大概说了一下产品的介绍，然后根据客户的心里来具体怎么进行推销，不使客户感到反感，说了大概3-4分钟，后来hr就说要转达市场部经理，然后让我等通知。面试完当天下午我就接到了复试的电话，复试的时候就是市场部经理面试，比较简单，就跟我说了一下大概的工作内容和工资情况，最后就确定录用了。

面试时间约的下午15:30，提前了10分钟到了，等到15:30的时候给HR打电话，无人接听，发现电话从旁边办公室里响起来，办公室是透明玻璃墙，能看见里面没有人。后来等了大概半个小时，还是没有人在，也没有其他人过来，就先走了。大夏天的跑去，这么折腾一波让人有点火大。

首先是我们在五八上面投了简历，很快就有一个女的跟我们打电话说我们通过面试，让去面试，把地址发给我们了。去了以后发现是在三楼，上去以后发现来面试的人还是蛮多的，因为陆陆续续来陆陆续续走。 面试很简单，随便问了一下我们情况，学生，在哪儿学校等等。然后让我们交了20块，我一听交钱就觉得有问题，拉上我的朋友，很委婉地拒绝了就走了。

HR通知在总部去进行初试，大家相互介绍认识，会有相关的人事来介绍公司文化以及面试的各个岗位的大概工作内容，会填上一张信息表格，然后对目前以及未来的规划，想要达成的目标。初试通过会通知复试，复试是在后期数码部，给一些未处理的客片，让你进行后期调整自由发挥。